ну если он может сдать экзамен без курсов то не обязательно
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:02:06
подскажите номер документа, где написано, что надо пройти-не могу своего дира убедить, пожалуйста!
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:08:57
Позвоните в департамент охраны труда, вам все расскажут, а так же спросят название организации и придут в гости)))))
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:11:17
В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об охране труда»:
Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций, которые не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях в соответствующих комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.
Наниматели - физические лица проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.
Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:13:40
почему только диреткор? Кого принудите, тот и пойдёт. Недавно сама ходила: пришла на первое занятие, в перерыве получила диск с билетами-ответами, дольше не ходила... На экзамен пришла как отличница - без ничего. Все честно списали и сдали. Я сдавала первая - списывать неоткуда было...
Беларусь
+21.03.2013 14:14:55
Анонимно« 21.03.2013 14:08:57
Позвоните в департамент охраны труда, вам все расскажут, а так же спросят название организации и придут в гости))))) ----------------- Не хотелось бы так жестко....
Беларусь
+21.03.2013 14:17:03
«Анонимно» 21.03.2013 14:13:40
почему только диреткор? Кого принудите, тот и пойдёт. Недавно сама ходила: пришла на первое занятие, ------------------- Сама НЕ хочу! Для этого ЕСТЬ директор, который ОБЯЗАН обеспечить охрану труда подчиненным! А больше в принципе и некому.... У меня хватает своих обязанностей, да и не своих тоже....
Беларусь
Вилка21.03.2013 14:23:36
Сама НЕ хочу! Для этого ЕСТЬ директор, который ОБЯЗАН обеспечить охрану труда подчиненным! А больше в принципе и некому.... У меня хватает своих обязанностей, да и не своих тоже.... ___________ скорее всего и Вам придется)))) Только ушла от нас проверка департамента по труду- для того чтобы проводить инструктаж работников необходима комиссия из 3-х человек, и эти 3 человеки тоже должны иметь такое удостоверение. Вот мой директор меня склоняет сдавать экамены- пока отбиваюсь)))))
Беларусь
Эд21.03.2013 14:32:43
Возьмите на работу Инспектора по охр.труда на 0,1 ставки, он и будет всем заниматься. Можно в качестве совместителя. Зачем морочить голову Главбуху?(
Беларусь
Вилка21.03.2013 14:34:25
Возьмите на работу Инспектора по охр.труда на 0,1 ставки, он и будет всем заниматься. Можно в качестве совместителя. Зачем морочить голову Главбуху?( ____________ осталось найти инспектора)))))
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:41:07
Возьмите на работу Инспектора по охр.труда на 0,1 ставки, он и будет всем заниматься. Можно в качестве совместителя. Зачем морочить голову Главбуху?( __________- Инженера
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 14:43:51
А как же по поводу того, что инспектором по охране труда может быть только специально обученный человек с техническим образованием?
Беларусь
Эд21.03.2013 14:49:54
Да, я ошибся в наименовании долности :) Правильно - ИНЖЕНЕР по охр.труда. Вот его должн. обязанности по ЕКСД:
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Должностные обязанности. Организует работу по охране труда; координирует деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, функционированию и совершенствованию Системы управления охраной труда; реализует в пределах предоставленных прав и полномочий государственную политику в области охраны труда. Проводит анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости. Участвует в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вносит предложения о внедрении передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений в: разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организаций, содержащих требования охраны труда; проведении обучения, инструктирования и проверки знаний работников по охране труда; составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры; подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда; паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда. Организует обеспечение структурных подразделений необходимыми законодательными, нормативными правовыми и техническими нормативными правовыми актами по охране труда, информирует и консультирует работников по вопросам охраны труда, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда. Руководит работой кабинета по охране труда, пропагандирует передовой опыт работы по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации трудового законодательства (в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет), выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей, предусмотренных Системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний в части охраны труда, всех видов инструктажа, соответствием государственным нормативным требованиям охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, организации производства и труда, коллективных и индивидуальных средств защиты, эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, наличием соответствующей эксплуатационной документации, своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и т.п.), обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств, обеспечением санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с действующими нормами и правилами. Подготавливает статистическую отчетность по охране и условиям труда по установленным формам и информацию по этим вопросам.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам охраны труда; требования безопасности к основным технологическим процессам производства продукции организации; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд; требования безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования, применяемого в организации; правила и средства контроля технического состояния оборудования на соответствие требованиям охраны труда; передовой опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 15:14:39
Вилка 21.03.2013 14:23:36
Сама НЕ хочу! Для этого ЕСТЬ директор, который ОБЯЗАН обеспечить охрану труда подчиненным! А больше в принципе и некому.... У меня хватает своих обязанностей, да и не своих тоже.... ___________ скорее всего и Вам придется)))) Только ушла от нас проверка департамента по труду- для того чтобы проводить инструктаж работников необходима комиссия из 3-х человек, и эти 3 человеки тоже должны иметь такое удостоверение. Вот мой директор меня склоняет сдавать экамены- пока отбиваюсь)))))
----------- Нас всего 5, так что пусть выбирает из 3-х оставшихся!
Беларусь
Матильда21.03.2013 15:42:17
Инструктаж по ОТ проводит не комиссия, а уполномоченное на то лицо. А вот проверку знаний по ОТ - комиссия из трех человек с корочками. Как раз таки директор и проходит в исполкоме проверку знаний, чтобы корочки получить. Комиссию можете образовать с предприятиями-соседями. Мне как-то пытались внушить, что все сотрудники должны быть с корочками, инструктажа им якобы недостаточно, правда, «внушатели» были лекторами с платных курсов...
Беларусь
Вилка21.03.2013 15:48:41
Инструктаж по ОТ проводит не комиссия, а уполномоченное на то лицо. А вот проверку знаний по ОТ - комиссия из трех человек с корочками. Как раз таки директор и проходит в исполкоме проверку знаний, чтобы корочки получить. Комиссию можете образовать с предприятиями-соседями. Мне как-то пытались внушить, что все сотрудники должны быть с корочками, инструктажа им якобы недостаточно, правда, «внушатели» были лекторами с платных курсов... ___________ Я проверку и имела ввиду)))) Сейчас директор и пытается договориться с предприятием не совсем соседом, чтобы они в комиссию вошли. Вот только я не знаю как мне это все оформить.
Беларусь
Матильда21.03.2013 16:02:36
Так а что Вы хотите провести? Инструктажи сотрудников или проверки знаний? С соседями проведите собрание и протоколом оформите Ваши благие намерения :)
Беларусь
"Анонимно"21.03.2013 16:21:05
если выполнять все, что является обязательным, надо переходить из малого бизнеса хотя-бы в средний. иначе надорветесь!)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»