| |
|
|
| |
|
|
 Таня
17.06.2013 22:18:50
|
|
|
Увольняюсьпо соглашению сторон, какой № статьи записать в труд.кн.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 8:47:50
|
|
|
35
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
18.06.2013 9:13:15
|
|
|
Кадровики отвечают, что надо писать ст. 35 п.1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:27:30
|
|
|
пункт 1 статьи 35, все верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:01:36
|
|
|
У нас указывают 37 ст.
Беларусь
|
|
|
|
q
18.06.2013 10:10:37
|
|
|
В п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК имеется ссылка на ст. 37 ТК, в которой указано, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Среди ученых и практических работников нет однозначного мнения, на какую статью следует ссылаться нанимателю при увольнении работника по соглашению сторон: на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК или ст. 37 ТК. На практике ссылки делаются и на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, и на ст. 37 ТК.
Разница лишь в том, если вы дали работку отпуск авансом, то если увольняете по ч.1 ст. 35 не можете удеражать этот аванс при увольнении (ст. 107 ТК РБ), при увольнее по ст. 37 аванс можно удержать. Поэтому у нас практикуется увольнение по ст. 37.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
18.06.2013 10:16:46
|
|
|
q 18.06.2013 10:10:37
Спасибо за разъяснение про отпуск авансом. А это где-нибудь прописано так?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
18.06.2013 10:24:40
|
|
|
Это старый, но постоянно возникающий вопрос.
Полный и закрытый перечень оснований увольнения приведен в ст.35. Далее идет только конкретизация этих оснований.
Поэтому увольнять можно только по разным пунктам ст.35
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
18.06.2013 10:31:57
|
|
|
Serwik 18.06.2013 10:24:40
Поэтому увольнять можно только по разным пунктам ст.35 *****************************
А что скажете про отпуск авансом, какая статья 35 или 37?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:19:19
|
|
|
Если по соглашению сторон не важно по какой статье аванс по отпускным не удерживается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:28:56
|
|
|
q 18.06.2013 10:10:37
В п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК имеется ссылка на ст. 37 ТК, в которой указано, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Среди ученых и практических работников нет однозначного мнения, на какую статью следует ссылаться нанимателю при увольнении работника по соглашению сторон: на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК или ст. 37 ТК. На практике ссылки делаются и на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, и на ст. 37 ТК.
Разница лишь в том, если вы дали работку отпуск авансом, то если увольняете по ч.1 ст. 35 не можете удеражать этот аванс при увольнении (ст. 107 ТК РБ), при увольнее по ст. 37 аванс можно удержать. Поэтому у нас практикуется увольнение по ст. 37.
__
Статья 37 предусматривает два основания увольнения, вы сразу два раза вольняете?
--
Разница лишь в том, если вы дали работку отпуск авансом, то если увольняете по ч.1 ст. 35 не можете удеражать этот аванс при увольнении (ст. 107 ТК РБ), при увольнее по ст. 37 аванс можно удержать.
_
это вообще глупости. Вы не вправе удерживать с работника при увольнении по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:30:25
|
|
|
Serwik 18.06.2013 10:24:40
Это старый, но постоянно возникающий вопрос.
Полный и закрытый перечень оснований увольнения приведен в ст.35. Далее идет только конкретизация этих оснований.
Поэтому увольнять можно только по разным пунктам ст.35
__
нет. можно и по другим, но не по 37-й.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:31:53
|
|
|
Просто любопытная 18.06.2013 10:16:46
q 18.06.2013 10:10:37
Спасибо за разъяснение про отпуск авансом. А это где-нибудь прописано так?
__
нигде не прописано, да и неправильное это разъяснение, не взумайте уволить по 37 статье по соглашению для того, чтобы удержать отпускные, в суде заплатите зарплату за время невыплаты долга и еще штраф впаяют до 100 базовых.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
18.06.2013 11:35:43
|
|
|
так что ВСЕ увольнения по сть 35? Только пункты меняй?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:38:59
|
|
|
ММ 18.06.2013 11:35:43
так что ВСЕ увольнения по сть 35? Только пункты меняй?
__
нет, не все, но вам будет достаточно и статьи 35, остальные увольнения весьма специфические.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
18.06.2013 11:41:52
|
|
|
Пишем всегда по ст. 37 . Можно и по 35.1 . Читаю сейчас про соглашение сторон, в базе последние разъяснения юристов со ссылкой на 37.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:48:36
|
|
|
Солоха 18.06.2013 11:41:52
Пишем всегда по ст. 37 . Можно и по 35.1 . Читаю сейчас про соглашение сторон, в базе последние разъяснения юристов со ссылкой на 37
__
в какой базе и каких юристов? юристов бухгалтеров? :)
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
__
статья не предусматривает основания увольнения, она описывает право сторон в любое время прекратить ЛЮБОЙ вид договора, а не конкретный, по соглашению. Как может быть основанием прекращения КОНКРЕТНОГО договора, право прекратить ЛЮБОЙ договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:51:12
|
|
|
в какой базе и каких юристов? юристов бухгалтеров? :)
___________________
нет, юристов-юристов:)
Тоже всегда пишем 37 статью, т. к. половина юристов (не бухгалтеров) разъясняют, что надо указывать 37 статью, вторая - что п. 1 ст. 35
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
18.06.2013 11:52:21
|
|
|
Я правильно поняла, что если увольняем по соглашению сторон, то нельзя удерживать с работника излишне выплаченные авансом отпускные?
Если имеется такой факт, то чтобы удержать с работника авансом выплаченные отпускные, то нужно увольнять по ст. 40?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:53:16
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2013 11:51:12
в какой базе и каких юристов? юристов бухгалтеров? :)
___________________
нет, юристов-юристов:)
Тоже всегда пишем 37 статью, т. к. половина юристов (не бухгалтеров) разъясняют, что надо указывать 37 статью, вторая - что п. 1 ст. 35
__
покажите хоть одно разъяснение и что там написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 11:55:23
|
|
|
Просто любопытная 18.06.2013 11:52:21
Я правильно поняла, что если увольняем по соглашению сторон, то нельзя удерживать с работника излишне выплаченные авансом отпускные?
Если имеется такой факт, то чтобы удержать с работника авансом выплаченные отпускные, то нужно увольнять по ст. 40?
__
не совсемм правильно. наниматель не выбирает основание увольнения. Но при уовльнении по соглашению сторон удреживать нельзя. Елси работник сам увольняется - можно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»