| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.12.2005 11:01:44
|
|
|
Дорогие коллеги, развейте пожалуйста мои сомнения. Зарплата выплачивается один раз в месяц. В трудовых договорах с сотрудниками установлено то же самое, т.е они не возражают. Зарплаты не очень большие. Но в нормативках пишут, что з/п должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Сейчас надо срочно согласовать с банком сроки выдачи з/п. Если оставлю 1 раз в месяц, чем мне это грозит?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Пчелка
27.12.2005 11:17:20
|
|
|
Вопрос: Трудовым кодексом Республики Беларусь установлено, что выплата заработной платы должна производиться не реже двух раз в месяц. Может ли предприятие выплачивать заработную плату один раз в месяц? Какие документы (заявление работника и т.д.) необходимы для этого? Какую ответственность несет наниматель за выплату заработной платы один раз в месяц?
Ответ: Действительно, в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Однако пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Таким образом, на основании вышеизложенного, и в случаях производственной необходимости (например, небольшой фонд заработной платы, который нецелесообразно разбивать при выплате на части) считаю правомерным выплату заработной платы один раз в месяц.
При этом необходимо прописать данную норму в коллективном договоре (соглашении), либо в трудовом договоре (контракте).
Главный советник главного
экономического управления
Аппарата Совета Министров
С.А.БОЛЬШАКОВ
16.06.2004
Беларусь
|
|
|
|
Milka
27.12.2005 11:20:52
|
|
|
Мне еще за это ничего не было :)
Всегда в банк подаем сроки на один раз в месяц
И ФСЗН проверял - все в порядке
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.12.2005 11:45:46
|
|
|
Мы тоже выплачиваем зарплату один раз в месяц- замечаний не было.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
27.12.2005 13:11:39
|
|
|
Если у Вас в КОНТРАКТЕ установлен ОДИН срок выплаты з\п, то все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
27.12.2005 17:45:23
|
|
|
Звонила в Министерство труда по этому вопросу тел.2063786. Ответ, что Трудовой кодекс (с изменениями и дополнениями в 2005г., сайт http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296) имеет большую силу, чем ранее изданные законодательные акты. Поэтому необходимо выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Тем более на небольших предприятиях-фирмах обычно отсутствует коллективный договор(это мое дополнение). А трудовые договора необходимо составлять в соответствии с Трудовым кодексом.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
27.12.2005 19:06:18
|
|
|
Инт. трактовка юр. силы докуменнов - ТК, т.к. измен. и дополнения в него вносились после декрета имеет большую юридическую силу.
Но в одном они правы - если заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, то 2 раза, а если КОНТРАКТ, то 1 раз можно.
НО СОГЛАСНО ДЕКРЕТА № 29 http://pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=PD9900029
Контракты - *) Трудовые договоры, заключаемые в письменной форме на
определенный в них срок и содержащие особенности по сравнению с
общими нормами законодательства о труде.
Беларусь
|
|
|
|
Nino
29.12.2005 16:04:11
|
|
|
нас инспекция по труду проверяла год назад и обязала переделать трудовые договора именно из-за этого пункта (предусмотрено было выплачивать з/пл. 1 раз в месяц). Переделали...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»