| |
|
|
| |
|
|
 Fate
27.01.2014 17:27:07
|
|
|
Если с пенсионером заключен гражданско-правовой договор тоже надо ведь уведомлять управление соц. защиты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 17:28:03
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 17:28:58
|
|
|
Надо, Федя, надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 17:33:55
|
|
|
А как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 17:34:32
|
|
|
Не надо. Только трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 17:35:28
|
|
|
так надо или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Fate
27.01.2014 17:37:59
|
|
|
Думаю надо. Я когда-то давно (года 4 назад) не подала и фсзн взыскал с организации сумму превышения пенсии. Звонила тогда и уточняла. Здесь решила просто переспросить.
Беларусь
|
|
|
|
Fate
27.01.2014 17:38:38
|
|
|
Анонимно« 27.01.2014 17:33:55
А как?
____________
Письмо произвольной формы
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.01.2014 17:47:10
|
|
|
Сообщать надо, письмо в произвольной форме.
ЗАКОН «О пенсионном обеспечении»
Статья 93. Обязанность извещения районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите об изменении условий, влияющих на выплату пенсий, пособий и компенсаций
При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц.
000000000000000000000000000
Кто такой «работодатель»?
Это лицо (организация или ИП), предоставивишие работу либо в кач-ве Нанимателя (по ТК РБ), либо гражданско-правовому
договору.
См. Закон «»Об обязательных страховых взносах в ФСЗН«:
....
работодатели - юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы, индивидуальные предприниматели и частные нотариусы, адвокаты, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 18:01:31
|
|
|
Сомнение берет. Первый Закон «О пенсионном обеспечении». Там четко написано- что сообщать при ПРИЕМЕ на работу пенсионера. В случае гражданско-правового договора ни о каком приеме на работу нет речи- нет приказа о приеме,нет записи в трудовой. Второй закон о взносах. Действительно, взносы надо платить и с сумм гражданско-правовых договоров. Вот там и идет расшифровка в этих целях «работодателя». Не думаю, что надо путать святое с грешным. За гражданско-правовые договора пенсии не пересчитываются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 18:05:50
|
|
|
И кстати,если в договоре гражданско-правовом от какого то числа записано, что чел сделает табуретку и получит за это 200 тыс.руб, а в акте от такого же числа или другого числа,будет написано,что табуретка сделана и принята без указания срока ее выполнения,за какой период предлагаете пересчитать пенсию? Не наводите госорганы на дурные мысли ((
Беларусь
|
|
|
|
ДыБ
27.01.2014 18:06:08
|
|
|
Ой напишите вы им письмо, а там пусть сами р азбираются надо оно им или нет))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 18:23:07
|
|
|
Ой напишите вы им письмо, а там пусть сами р азбираются надо оно им или нет))
__
да, невелик труд.
на термин работодатель обратите внимание, как он сформулирован для ПУ - в т.ч. это и по дог. подряда, а в законе о пенс. обеспечении написано тоже слово работодатель... от и ага.
к тому же эта тема не единожды всплывала и тут, и у кадровиков, почитайте
h t t p://kadrovik.by/t o p i c/13601/
Целью статьи 93 закона об пенсионном обеспечении стоит не регулирование трудовых отношений работника, получающего пенсию, а регулирование размера пенсионного пакета. Поэтому, думаю, обязан, не зависимо от того, что договор подряда не регулируется нормами трудового законодательства, а является отношениями, регулируемые гражданским кодексом.
h t t p://kadrovik.by/t o p i c/32083/
из договора подряда вытекает все, что угодно, но не трудовые правоотношения. Однако в случаях, если организация, заключившая договор подряда с пенсионером, не сообщила об этом в райсобес, то при выявлении этого факта (читайте - после подачи ПУ-3 за год) излишне выплаченная сумма пенсии в бесспорном порядке списывается со счета организации (со времени заключения ГПД до выявления сумма натикает немаленькая). Чаще всего наниматели затем наказывают рублем сотрудника, вовремя не сообщившего в райсобес - он возмещает сумму ущерба. Хотите попробовать? Попробуйте, как правило, хорошо запоминается только собственный негативный опыт (а не советы практиков, к которым Вы вынуждены в силу только Вам известных причин обратиться за помощью), а уж выводы из него делаются самые полезные
h t t p://kadrovik.by/t o p i c/47302/1/
Беларусь
|
|
|
|
Fate
27.01.2014 18:39:46
|
|
|
насчет не наводить на мысли - они сами отлично наводятся после сдачи пу-3 когда видят этот самый договор в отчете и списывают деньги с организации
Беларусь
|
|
|
|
Fate
27.01.2014 18:41:49
|
|
|
О, меня даже больше другой вопрос волнует. Этот договор будет буквально на неделю. Надо ли сообщать еще и о прекращении договора чтобы человеку дальше пенсию платили в нормальном размере?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 18:47:46
|
|
|
А как они считают сумму пенсии,которую надо списать по этим самым договорам? Не знаю, среди моих знакомых таких психов не было, чтоб подавать в собез договора на читку лекций в количестве 3-х часов на пенсионеров и проверяли и все нормально. Это ж ведь тоже гражданско-правовой! Просто кто не захотел отбиться, тот заплатил...Нечего путать разные Законы. Тады надо написать сообщать о приеме на работу и заключении гражданско-правовых договоров. Причем абсурд, договор может быть на часы, за какой период пенсию пересчитывать? Надо делать правильно, а не как удобно кому-то!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2014 18:56:02
|
|
|
Тады надо написать сообщать о приеме на работу и заключении гражданско-правовых договоров. Причем абсурд, договор может быть на часы
__
в ПУ период указан же.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2014 8:47:29
|
|
|
И что? За часы пенсию будут высчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2014 9:05:53
|
|
|
Просто кто не захотел отбиться, тот заплатил...
___________________
Просто ваши пенсионеры получали пенсию с маленьким коэффициентом, поэтому и все нормально.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»