| |
|
|
| |
|
|
 Натали
12.02.2014 14:02:21
|
|
|
Подскажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовую книжку при увольнении сотрудника по соглашению сторон: уволен по статье 37 ТК РБ, или п.1 части 2 ст. 35 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 14:05:33
|
|
|
ту же статью, что и в приказе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 16:43:50
|
|
|
Когда-то были разъяснения, что нужно писать 35 статью. Это,якобы, защищает интересы работника, т.к по ст. 107 ТК нельзя при увольнении удержать у работника отпускные, выплаченные авансом,если он уволен по ст.35, п.1. Ну и чуть-чуть плагиата в цитате))
«О прекращении трудового договора по соглашению сторон говорится в двух статьях ТК: п. 1 ч. 2 ст. 35 и ст. 37. На какую из них необходимо ссылаться в трудовой книжке (равно как и в приказе об увольнении), однозначного ответа нет ни в законодательстве, ни у специалистов.
Статья 35 ТК предусматривает общие для всех основания прекращения трудового договора. В отношении многих оснований увольнения, указанных в ст. 35 ТК, в этой же ст. 35 ТК содержится отсылка к конкретному основанию, записанному в специальной статье. Так, в частности, п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК отсылает нас к ст. 37 ТК. При этом в данной статье содержится не само основание прекращения трудового договора, а содержатся условия его применения, исходя из чего, отдельные специалисты делают вывод, что ссылаться следует на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК.
Вместе с тем в Постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 »О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников« (далее - Постановление Пленума N 4) (п. 17) и в Постановлении Пленума N 2 (п. 18) при упоминании увольнения по соглашению сторон делается ссылка на ст. 37 ТК. На основании этого можно сделать вывод, что ссылка в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон на ст. 37 ТК также возможна.
С учетом изложенного при прекращении трудового договора по соглашению сторон формулировка записи в трудовой книжке может быть двух вариантов:
»Уволен по соглашению сторон, статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь«;
»Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь«.»
Путеводитель по кадровым вопросам «Трудовая книжка» (Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр») (по состоянию на 22.04.2013) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 16:52:57
|
|
|
ту же статью, что и в приказе
____________________
вот , блин, ответ....
а какую в приказе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 17:11:57
|
|
|
37 кто больше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 17:32:28
|
|
|
увольняйте по статье 37. И пишите соглашение к контракту (если на контракте).
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
13.02.2014 9:30:46
|
|
|
»Уволен по соглашению сторон, статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь«;
================================
напишите так!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.05.2016 9:15:26
|
|
|
На семинаре сказали, что с 2014года надо писать п.1 части 2 статьи 35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2016 0:39:56
|
|
|
я пишу п.1 ч.2 ст.35-считаю это правильным
Беларусь
|
|
|
|
SF
02.05.2016 12:32:01
|
|
|
В инструкции по заполнению трудовых книжек написано, что указывать надо п.1 части 2 статьи 35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2016 12:46:26
|
|
|
35
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
06.07.2017 21:34:54
|
|
|
Уволена в связи с истечением контракта ст35 п2 ч2 что за часть 2?ее не где нету,объясните.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2017 11:53:00
|
|
|
второй абзац статьи и есть вторая часть
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»