| |
|
|
| |
|
|
 Олик
02.12.2014 11:37:11
|
|
|
Новая фирма, оформлено 2 человека, з/п не начисляется, деятельность пока не ведется.В фонд нужно по окончании квартала сдать ПУ-2 и пустой 4-фонд? Нужно ли как-то оформить то, что з/п сотрудникам не начисляется?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 11:51:29
|
|
|
напишите приказ в связи с бла бла бла деятеятельность не осуществлялась в период с ..по... и зп не начислялась и не выплачивалась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 11:58:15
|
|
|
нет, надо писать про предоставление отпуска без сохранения заработной платы. ПУ-2 обязательно нужно будет сдавать, ПУ-3 обязательно с нулями. Отчет 4Фонд -тоже надо сдать с численностью работникв, чтобы в след году взносы были квартальные. Если вы ГБ, то советую вам начислить зарплату хотя бы за 1 день(уставной фонд же вы в банк положили?) себе и дирику, чтоб вам шел стаж трудовой и были цифры в отчетах. Которые ВСЕ ВАМ надо за год сдать. Зачем это делать бесплатно. Да и директора надо приучать, что рахз фирму открыл надо всё делать хоть слегка по закону
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 12:27:06
|
|
|
отчеты сдавать ВСЕ
нулевые
приказ по предприятию
Об утверждении рабочего времени и заработной плате
В связи с отсутствием объема работ, сложным экономическим и финансовым состоянием организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести для работников свободный график рабочего времени.
2. Производить оплату труда работников пропорционально отработанному времени.
3. При отсутствии оъбема работ заработную плату не начислять и не выплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 12:32:19
|
|
|
Приказ неправильный.
график свободного времени предполагает посещение хоть как, но работу.
Вам надо отпуск без сохранения оформлять -например так
В связи с отсутствием на предприятии в период декабря 2014г. производственно-коммерческой деятельности и сложным финансово-экономическим положением предприятия предоставить ....отпуск
без сохранения заработной платы с согласия трудового коллектива согласно ст.191 Трудового кодекса Республики Беларусь с 01.12 по 31.12
ПРИЧЕМ НА КАЖДЫЙ ГОД ОТДЕЛЬНО ПРИКАЗ И СРОКИ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 12:35:08
|
|
|
За неотработанное время зарплата и так не начисляется, без всяких приказов. Другое дело, что наниматель должен обеспечить работой, поэтому правильней в отпуск отправлять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»