| |
|
|
| |
|
|
 Таня
06.02.2006 11:53:49
|
|
|
Подскажите, можно ли лицам, с которыми заключен договор подряда на выполнение строительных работ, возмещать командировочные расходы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
06.02.2006 11:59:15
|
|
|
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
06.02.2006 12:34:02
|
|
|
Что значит нет, если нужно! Просто в акте выполненных работ это должно идти отдельной строкой.
Беларусь
|
|
|
|
Svetik
06.02.2006 12:51:03
|
|
|
Нельзя. Командировочные выплачиваются только своим работникам. Если предусмотрены командировки со сторонним лицом, заложите их в калькуляции в расходы, чтобы они вошли в сумму по договору.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
06.02.2006 12:56:48
|
|
|
Что значит нужно? Если не ошибаюсь, командировка - «атрибут» ТРУДОВЫХ отношений (ст.91 ТК), а договор подряда - гражданско-правовой...
Беларусь
|
|
|
|
Елена_Я
06.02.2006 13:01:56
|
|
|
Можно, но за счет прибыли. Они не состоят в штате. Это разъясняли на семинарах.
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
06.02.2006 13:28:31
|
|
|
А что такое договор подряда?
По этому договору можно возмещать все, даже губную помаду. Но все это входит в общую стоимость. В ГК РБ все прописано. Но вся сумма облагается подоходным.
Беларусь
|
|
|
|
Лампа
06.02.2006 13:33:29
|
|
|
Согласна с В.Счетовод и Uny, и автоматически возникают налоги на зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
Елена_Я
06.02.2006 14:08:28
|
|
|
Никакие налоги не возникают при возмещении командировочных расходов. Это не дополнительный доход, это возмещение затрат на командировку.
Беларусь
|
|
|
|
Elsa
06.02.2006 14:10:56
|
|
|
А в «Вестике МНС РБ», 2003, № 17, стр.76 И.В.Шибут, главный гос.налоговый инспектор отдела методологии исчисления подоходного налога МНС, пишет, что при размере суточных в пределах, установленных МФ, и при установлении задания по командировке, которое связано с уставной деятельностью предприятия, командировочные расходы в доход физ.лица не включаются и подоходным не облагаются.
Беларусь
|
|
|
|
Лампа
06.02.2006 14:24:12
|
|
|
Это настолько двоякий вопрос, что я в таких случаях что-бы отойти от этого заключаю трудовой договор вместо договора - подряда ( толко в тех случаях когда эти рабочие поедут выполнять работу в другом городе).Я прекрасно понимаю, что за счет командировочных нужно поднять зарплату этим строителям (в вопросе звучит именно так), и хочется сделать это за счет неплохих норм командировочных расходов. А в заключенном с рабочими-строителями договор - подряда уже должен содержать в себе указание на объект и место выполнения работ, и вот здесь и появляются сомнения в связи с не одинаковой трактовкой этого вопроса в печати.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
06.02.2006 15:33:10
|
|
|
Я работаю в строительстве. Постоянно заказчик возмещает мне расходы на командировки моих рабочих. Даже когда я заключаю договор подряда с физлицом, я тоже возмещаю ему командировочные, просто они не попадают под налогообложение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2006 12:07:53
|
|
|
В соответствии с подп. 2.2.10.3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 г. N 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 01-21/8 и Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 03-02-07/300 (с учетом изменений и дополнений) (далее - Основные положения), в себестоимость продукции включаются «затраты на командировки, связанные с производственной деятельностью (в соответствии с установленными законодательством нормами).
Согласно ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам и регулируется ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон. При исполнении обязательств по гражданско-правовым договорам исполнитель работы сам организует свой труд, работу выполняет на свой риск, а оплату получает по конечному результату.
Таким образом, положения Трудового кодекса Республики Беларусь на нештатных работников (подрядчиков) не распространяются. Вопросы направления подрядчиков в другую местность и возмещения им соответствующих расходов должны регулироваться заключенным договором подряда.
Следует учитывать, что в соответствии с п. 57 Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденного Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 г. N 55, наниматели в случае направления в командировку лиц, не состоящих в штате, возмещение расходов при служебных командировках за границу осуществляют за счет прибыли, остающейся в их распоряжении.
Л.А.ТИХАНОВИЧ
Центр исследования проблем
налогообложения и бухгалтерского учета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2007 1:48:42
|
|
|
http://www.zarplatastroy.narod.ru
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»