Добрый вечер, может у кого найдется минутка, чтобы ответить на мой вопрос. Возникла необходимость принять на работу на 1/2 ставки сварщика 4 разряда. Никогда не сталкивалась с рабочими специальностями. Знаю, что за вредные условия работы ему положены надбавки и молоко. Где об этом можно прочитать? Насчет молока уже подсказали, что нужно заключать договор с магазином, где он будет его получать и в конце месяца они будут выписывать мне накладную, а я оплачивать. А как быть и доплатами? В каком размере? Может кто-нибудь подскажет ссылку на нормативку? Буду очень признательна!
Спасибо, а где можно почитать к-н. перечень профессий, которым положены доплаты и молоко (особенно молоко) и в каких размерах/объемах, за какой период? Ужасно, но никогда не сталкивалась с этим, а теперь надо и срочно-срочно. Помогите, кто может!! :(
Беларусь
CAESAR09.02.2006 11:19:41
Согласно пункту 5 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Согласно статье 62 ТК на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах на территориях радиоактивного загрязнения устанавливается повышенная оплата труда в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом, а также коллективными договорами, соглашениями. Согласно пункту 18 Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 04.09.1995 г. N 74 (далее - Методика), оценка вредных и опасных факторов производственной среды производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. Продолжительность воздействия производственного фактора определяется в процентах как отношение времени фактического воздействия фактора к установленной законодательством продолжительности рабочего времени и заносится в графу 6 части I карты условий труда на рабочем месте. Пунктом 32 Методики определено, что по результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Для нанимателей, независимо от форм собственности, размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда, устанавливаются согласно шкале:
Количественная оценка условий труда, в баллах Доплаты в процентах тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда до 2 0,10 от 2 до 4 0,14 от 4,1 до 6 0,20 от 6,1 до 8 0,25 свыше 8 0,31
Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденным Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 г. N 19-12/397, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 01- 21/8, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 3, Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 03-02-07/300. При определении размера минимально гарантированных доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Советом Министров Республики Беларусь. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. В случае применения нанимателем тарифной ставки 1-го разряда, превышающей размер тарифной ставки 1-го разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь, расчет сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной ставки 1-го разряда, с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме. Принимая во внимание то, что доплаты за работу во вредных условиях труда относятся на себестоимость, в том числе влияют на состав затрат, учитываемых при налогообложении, предприятие не просто может, а обязано производить доплаты за работу во вредных условиях труда пропорционально времени работы в таких условиях.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»