| |
|
|
| |
|
|
 ОК
04.10.2015 11:35:10
|
|
|
Сгорает ли неиспользованный отпуск?
С 2009г работник не был в отпуске. В 2015г предстоит увольнение. Утрачивается ли право на компенсацию? За какой период наниматель может не выплатить компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 12:38:41
|
|
|
Право на компенсацию не утрачивается. Однако при расчете количества дней, подлежащих компенсации, следует исключать по 21 календарному дню за каждый год. Эти дни компенсации не подлежат (ст.161 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 13:03:33
|
|
|
не путайте спрашивающего и не пишите ерунды. Не утрачивает право на компенсацию с 2009
Статья 179 Трудового кодекса Республики Беларусь
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.10.2015 13:09:52
|
|
|
При увольнении за ВСЕ годы вы обязаны выплатить компенсацию ПОЛНОСТЬЮ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 13:40:27
|
|
|
а можно ли работнику отгулять все неиспользованные ранее отпуска и уволиться на след. день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 15:26:17
|
|
|
Можно, только не факт что наниматель отпустит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 15:51:35
|
|
|
Это все решается при написании заявлений и приказов. То есть вместо заяаления на увольнение пусть работник пишет : прошу предоставить мне трудовой отпуск за 2о1о год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 16:01:04
|
|
|
Работник за отпуском или компенсацией не обращался. Наниматель приказ на предоставление отпуска или выплату компенсации не издавал. Есть ли сроки таковой давности по выплате компенсаций? Например 3 года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 16:02:17
|
|
|
ИСКОВОЙ давности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 16:26:42
|
|
|
Наниматель - это твой косяк, что ты работника эксплуатировал без всякого отпуска пять лет. Работнику теперь положена компенсация за все неотгулянные дни. Неотвертитесь. Не выплатите сами полностью, возьмёт через суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 16:36:14
|
|
|
Обоснуйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 17:01:38
|
|
|
Обоснуйте
_________
Что именно? Для начала можете открыть ТК почитать, что работнику отпуск положен, и что наниматель обязан его туда отправлять, что если на момент увольнения есть неотгулянный отпуск, то за него положена компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 17:40:57
|
|
|
доморощенный бизнесмен, иди учись. Обосновать ему еще надо. Ты кто такой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 18:38:13
|
|
|
http://www.business-info.by/s57.htm
2/ ...Рассмотрим второй вариант.
Если у работника остались неиспользованными трудовые отпуска за несколько рабочих периодов, и он планирует увольняться, то в этом случае наниматель применит нормы законодательства о труде, в частности ст.179 ТК.
Статьей 179 ТК установлено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Таким образом, при увольнении работника ему будет полагаться денежная компенсация за все трудовые отпуска (их части), которые имеются у него ко дню увольнения, независимо от срока давности этих отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 18:40:20
|
|
|
Автор, работник и не обязан за отпуском обращаться. А вот ты обязан до 05.01 каждого года составлять график отпусков и уведомлять перед началом отпуска отпуска за 15 дней работника. И за 1-2 дня перечислить отпускные. Не перечислил, работник может не идти в отпуск. Так что учись иди.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 20:56:00
|
|
|
Я пока бухгалтер, не кадровик, не юрист, а просто бухгалтер)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 22:14:38
|
|
|
Ну раз простой бухгалтер, то надо и заниматься просто бкхгалтерией, кому сколько компенсации положено - это бухгалтера не касается вообще.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2015 22:18:30
|
|
|
«Анонимно» 04.10.2015 12:38:41
Право на компенсацию не утрачивается. Однако при расчете количества дней, подлежащих компенсации, следует исключать по 21 календарному дню за каждый год. Эти дни компенсации не подлежат (ст.161 ТК).
====
Этот если сотрудник не увольняется, а просит выплатить компенсацию, эти 21 день за каждый календарный год рабоиы наниматель обязан работнику предоставить в виде отпуска, а все что свыше - в виде компенсации. А при увольнении все дни за неотгклкнный отпуск за каждый год работы обязаны выплатить в виде компенсации, искового срока нет, зато есть санкции за не предоставление отпуска за каждый год работы, согласно графика отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
Точка
05.10.2015 9:31:01
|
|
|
А если в течении трех леи работников в мертвый сезон отправляли в отпуск за свой счет, а в оплачиваемый трудовой никто никогда не ходил, то как быть в этом случае при увольнении работника? Я начислю компенсацию за неиспользованный отпуск, но визгу будет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2015 10:19:06
|
|
|
А если в течении трех леи работников в мертвый сезон отправляли в отпуск за свой счет, а в оплачиваемый трудовой никто никогда не ходил, то как быть в этом случае при увольнении работника? Я начислю компенсацию за неиспользованный отпуск, но визгу будет...
___________________________--
Это проблемы нанимателя. Какого рожна он ему не предоставлял оплачиваемый отпуск? Не хотел денег платить? Так пусть сейчас за все заплатит. И будете считать по среднему заработку за последние 12 месяцевю
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
05.10.2015 16:09:01
|
|
|
Была статья в газете Советская Беларусь, о том как стоматологу за 10 лет работы через суд заплатил наниматель отпускные. С год - полтора назад.
В отпуска лучше не отправлять с бухгалтерской точки зрения - а если он в отпуске заболеет? Мороки потом со сдвигами, перерасчетами и т.п.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»