Плпнируем оплачивать медицинскую страховку сотрудникам, как ее учитывать, куда относить и есть ли льготы какие, помогите, кто знает ??? Заранее спасибо!
Страховые взносы по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенным организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты, учитываемые при налогообложении, с учетом ограничений, установленных подп. 1.2 Указа N 219 от 12.05.2005
Беларусь
"Анонимно"17.12.2015 16:25:50
там страх какой-то. По каждому сотруднику считается отдельно, что на с-ть, что мимо, месяца 2 назад журнал от Консультанта+ печатал статью на этот счет, поищите.
Беларусь
Автор17.12.2015 16:29:45
в том то и дело, что К+ нет и соответственно всех его приложений ((
Беларусь
XYZ17.12.2015 16:34:39
договор д.б. не менее чем на год. на затраты при условии, что сумма платежей не более 5% от Фот и не более чем 2 базовых в год на человека.
Беларусь
"Анонимно"17.12.2015 17:11:42
Из К+, пригодится... Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью заключило договор добровольного страхования медицинских расходов работника на срок 1 год. В связи с этим при оплате страховых услуг организация не уплачивала обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - обязательные страховые взносы). Однако до истечения года договор был расторгнут. Следует ли в таком случае доплатить обязательные страховые взносы?
Ответ: Нет, в данном случае отсутствует объект для уплаты обязательных страховых взносов. Так, в пункте 5 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (далее - Перечень), перечислены суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года). Как видим, норма пункта 5 Перечня предусматривает в качестве условия неуплаты обязательных страховых взносов заключение договоров на срок не менее одного года. В рассматриваемой в вопросе ситуации договор страхования и был заключен на срок не менее одного года, а именно на год. Таким образом, условие, предусмотренное Перечнем, было соблюдено. Тот факт, что впоследствии договор был прекращен, уже не имеет значения, так как объект для взимания обязательных страховых взносов может возникать при заключении договора страхования работника, но не при его прекращении. Так, в соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее - Закон N 138-XIII) объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. В случае расторжения договора страхования какие-либо выплаты в пользу работников не производятся. Согласно пункту 1 статьи 423 Гражданского кодекса Республики Беларусь при расторжении договора обязательства сторон прекращаются. Таким образом, расторжение договора по общему правилу влечет прекращение всех обязательств. Если актами законодательства не предусмотрены специальные последствия, расторжение договора вообще не приводит к возникновению каких-либо последствий, в том числе не может считаться, что в таком случае имеет место выплата дохода работнику. Таким образом, при заключении договора страхования уплата обязательных страховых взносов не производится в связи с тем, что это право прямо предусмотрено Законом N 138-XIII и Перечнем (соблюдены предусмотренные им условия, и договор заключен на срок не менее года). При расторжении же договора страхования отсутствуют основания для возникновения объекта для уплаты обязательных страховых взносов. Соответственно в рассматриваемой в вопросе ситуации уплата обязательных страховых взносов не производится.
Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО, юрист 26.02.2015
Беларусь
"Анонимно"17.12.2015 17:13:23
Ещё оттуда... УВЕЛИЧЕНА СУММА РАСХОДОВ НА ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, ВКЛЮЧАЕМАЯ В ЗАТРАТЫ
Н.П.ЛИРА, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр»
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 августа 2015 г.
Указом Президента Республики Беларусь от 20.08.2015 N 364 (далее - Указ N 364) внесены изменения в порядок включения в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) (далее - затраты) страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, установленный Указом Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 N 219 (далее - Указ N 219). Напомним, что организации-страхователи имеют право учесть при налогообложении прибыли в составе затрат страховые взносы при соблюдении следующих требований к договорам добровольного страхования (п. 1 ст. 130, подп. 1.25 п. 1 ст. 131 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)): - договоры добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии должны быть заключены в пользу лиц, работающих у страхователя по трудовым договорам (т.е. в пользу своих работников), с государственными страховыми организациями (абз. 4 и 8 ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь, подп. 1.1 п. 1 Указа N 219); - договоры добровольного страхования медицинских расходов должны быть заключены в пользу своих работников, причем на срок не менее одного года. При этом оговорка о включении в затраты страховых взносов по договорам, заключенным только с государственными страховыми организациями, отсутствует. Такие договоры могут быть заключены со страховыми организациями любой формы собственности (как государственной, так и частной) (подп. 1.1-1 п. 1 Указа N 219). Кроме того, имеются ограничения в виде предельных сумм страховых взносов по указанным видам добровольного страхования, которые могут быть включены в затраты. При этом сумма страховых взносов, включаемая в затраты, должна определяться с учетом ограниченного размера страховых взносов за одного работника (подп. 1.2.1 и 1.2.2 п. 1 Указа N 219). Указом N 364 не изменяются данные требования к упомянутым договорам для включения в затраты страховых взносов по указанным видам добровольного страхования. Вместе с тем увеличены предельные размеры сумм страховых взносов, включаемых в затраты (подп. 1.2.1 и 1.2.2 п. 1 Указа N 219, п. 1 Указа N 364): - по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии - до 12% фонда заработной платы (ФЗП) организации-страхователя (ранее 4 и 8% соответственно). С учетом размера страховых взносов за одного работника сумма страховых взносов по таким договорам теперь не может превышать одной месячной минимальной заработной платы. В соответствии с прежним порядком такой размер не должен был превышать 1 и 2 базовых величин (БВ) соответственно; - по договорам добровольного страхования медицинских расходов - с 3 до 5% ФЗП. Сумма взносов в расчете за одного работника по этим договорам страхования не изменилась. Как и ранее, она не должна превышать 2 БВ. Например, если ФЗП составляет 300 млн.руб., а страховые взносы за месяц - 10 млн.руб. (в том числе по отдельным работникам взносы превышают 2 БВ), то по этим работникам взносы в затраты включаются в пределах 2 БВ, несмотря на то что общий страховой взнос в размере 10 млн.руб. теперь не превышает предельного размера взносов, относимых на затраты, - 15 млн.руб. (300 млн.руб. x 5%) (ранее предельный размер составлял 9 млн.руб. (300 млн.руб. x 3%)). Следует отметить, что на суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых организацией-страхователем по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии, медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее года), не начисляются взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, по профессиональному пенсионному страхованию и в Белгосстрах (п. 5 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115). Налоговым законодательством предусмотрена льгота по подоходному налогу, если взносы, уплачиваемые организацией-страхователем, являющейся основным местом работы, не превысили 16000000 бел.руб. на одного работника в течение календарного года (подп. 1.19-1 п. 1 ст. 163, ч. 1 ст. 162 НК). Указанные изменения вступают в силу с 23 августа 2015 года (п. 2 Указа N 364). Поскольку Указ N 364 не содержит оговорку о распространении своего действия только на вновь заключаемые договоры добровольного страхования, полагаем, данные изменения распространяют свое действие на договоры добровольного страхования, заключенные как до, так и после вступления в силу Указа N 364.
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2015 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»