помогите разобраться,в каких случаях платят командировочные,а в каких разъездные.Правда ли,что предаставляется бесплатное питание при разъездных с ночёвкой.Спасибо.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Согласно п. 2.2.10.3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Минэкономики 26.01.1998 № 19-12/397, Минфином 30.01.1998 № 3, Минстатом 30.01.1998 № 01-21/8 и Минтрудом РБ 30.01.1998 № 03-02-07/300 (в ред. постановления Минэкономики, Минфина, Минстата и Минтруда РБ от 30.12.2003 № 258/186/256/166) (далее – Основные положения), затраты на командировки, связанные с производственной деятельностью, включаются в состав себестоимости как затраты, связанные с управлением производством. Этим же пунктом предусмотрено, что к расходам на командировки относятся также фактические расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов, уплата государственной пошлины, сборы иностранных представительств, комиссионные при обмене чеков в банке на иностранную валюту. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер. Статьей 99 ТК РБ установлено, что работникам, занятым в определенных отраслях, в т.ч. на автомобильном транспорте, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства. В соответствии с п. 2.7.1.4 Основных положений выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, относятся в состав себестоимости продукции (работ, услуг). Кроме того, согласно п. 2.2.10.1 Основных положений в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с управлением производством, в т.ч. приобретение проездных билетов на транспорт общего пользования, за исключением такси, для работников, работа которых носит разъездной характер, если эти работники на время выполнения служебных обязанностей не обеспечиваются специальным транспортом. Выбор возмещения работнику суточных либо установления надбавки за подвижной и разъездной характер осуществляется организацией самостоятельно и закрепляется во внутренних документах (коллективном договоре, приказах и т.п.). Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по элементам затрат. Командировочные расходы относятся к прочим затратам (п. 2.10.19 Основных положений); надбавки за подвижной и разъездной характер работы, за постоянную работу в пути относятся к расходам на оплату труда (п. 2.7.1.4 Основных положений). В соответствии со ст. 3 Закона от 22.12.1991 № 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» (в ред. Закона от 01.01.2004 № 260-З) командировочные расходы, надбавки за подвижной и разъездной характер работы, за постоянную работу в пути учитываются в составе затрат на производство и реализацию продукции, товаров (работ, услуг) при налогообложении прибыли организаций. Будет считаться служебной командировкой и направление работника обособленного структурного подразделения юридического лица в иное обособленное структурное подразделение или головное подразделение этого юридического лица, если данные подразделения территориально удалены (например, находятся в разных городах).
Надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, внутреннем водном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геолого-разведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог. Постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 утверждено Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) (в ред. постановления Совета Министров РБ от 18.02.2004 № 176), которым установлено следующее: – надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работников от постоянного места жительства; – надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим на объектах, расположенных вне постоянного места жительства, при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков; – надбавка за постоянную работу в пути устанавливается за работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим и время отдыха в пути следования (поездки). Надбавки к заработной плате устанавливаются в следующих размерах: 40% от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о нормах возмещения командировочных расходов, за постоянную работу в пути, за подвижной характер работы с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Расходы на указанные цели производятся за счет средств заказчика. При отсутствии заказчика эти затраты относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) (п. 2.7.1.4 Основных положений). Если вне места производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам командировочных расходов. Организациям предоставлено право устанавливать при необходимости работникам ежедневные надбавки к заработной плате за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций: до размера нормы суточных при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства; до размера нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути и если работник может ежедневно возвращаться к своему месту жительства. Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763, утверждаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями, подчиненными Правительству РБ. В частности, постановлением Минтранса РБ от 14.03.2003 № 13* утвержден перечень профессий, должностей и категорий работников дорожных организаций, организаций автомобильного и внутреннего водного транспорта, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Среди прочих профессий и должностей указанный перечень включает следующие категории работников: водители грузовых автомобилей, постоянно работающие на междугородных перевозках грузов; водители
Беларусь
tasha25.02.2006 21:09:52
Alena, думаю, что могу сказать Вам спасибо от моего полудвойника по нику:-) Мне тоже интересно было почитать Ваш ответ.
Беларусь
Alena25.02.2006 21:12:37
О С Т А Н О В Л Е Н И Е
10 октября 1991г. N 383
г. Минск
О РАЗМЕРАХ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ, НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Сохранить для работников, занятых в строительстве, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, порядок выплаты полевого довольствия, надбавок к заработной плате взамен суточных за подвижной и разъездной характер работ, за производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, за работу вне постоянного места жительства в процентах к новым ставкам (окладам), в которых учитываются компенсации, вызванные повышением розничных цен, но не выше норм возмещения командировочных расходов в сутки. Повышение размеров указанных надбавок производить за счет средств заказчика.
2. Рекомендовать государственным предприятиям и организациям за счет собственных средств при необходимости повышать работникам надбавки к заработной плате: до 50 процентов от норм возмещения командировочных расходов в сутки при производстве работ вахтовым методом; до 45 процентов от норм возмещения командировочных расходов в сутки за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства, если работнику предоставляется бесплатное жилье; до 25 процентов от норм возмещения командировочных расходов в сутки, когда работа носит разъездной характер или протекает в пути и когда работник может ежегодно возвращаться к месту жительства; до 20 рублей в сутки, если в месте производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства.
Беларусь
Alena25.02.2006 21:22:27
А я думала что вот и мне предоставилась возможность Вам помочь tasha. Тем не менее думаю человеку буду полезна
Беларусь
tasha25.02.2006 21:24:18
Alena, спасибо большое:-) Я б так не ответила. Вы 100% помогли человеку и просвятили по данному вопросу в том числе меня.
Беларусь
Alena25.02.2006 21:28:59
Очень приятно. Спасибо
Беларусь
Alena25.02.2006 21:35:59
не хватило места для перечня водителей водители грузовых автомобилей, работающие у клиента вне постоянного места проживания без ежедневной доставки к месту работы и месту жительства в пределах республики; водители специальных и служебных легковых автомобилей.
Беларусь
Ирина25.02.2006 22:17:29
Tasha, вряд ли это был двой(ник).:) Наверное, это было обращение к tasha -е. Спасибо, Alena, за обстоятельный ответ, действительно просветили!
Беларусь
tasha-726.02.2006 20:01:06
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ALENA!Вы мне здорово помогли!tasha,получилось что и я tasha!Но чтобы не путаться буду tasha-7.Всем пока и с наступающим праздником!
1.Какова продолжительность рабочего времени при вахтовом методе? 2.Оплачивается ли время проезда к месту работы и обратно при вахтовом методе? 3.Как оплачиваются выходные дни вахтовом методе работы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»