Доброе утро. Работники предприятия прошли медицинский осмотр. Осмотр не является обязательным (просто решение руководителя).Могу ли я списать данные расходы на 44 сч.?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 января 2004 г. N 19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ В БЮДЖЕТ НАЛОГОВ НА ДОХОДЫ И ПРИБЫЛЬ
28.19. затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований, включая затраты на содержание помещений и инвентаря, предоставляемых для организации медпунктов непосредственно на территории организации, на поддержание чистоты и порядка на производстве, обеспечение противопожарной и сторожевой охраны, в том числе расходы на оплату услуг по охране имущества, расходы по противопожарному обслуживанию аварийно-спасательными службами, обслуживанию охранно-пожарной сигнализации, услуг пожарной охраны, других специальных требований, предусмотренных правилами технической эксплуатации организаций, надзора и контроля за их деятельностью; 28.20. расходы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, предусмотренных законодательством, включая расходы на приобретение изданий, публикующих нормативные правовые акты по вопросам условий и охраны труда, наглядных пособий и учебных материалов по охране труда и другие расходы, организация докладов, лекций по охране труда; 28.21. расходы на лечение заболеваний, связанных с несчастными случаями на производстве, и профессиональных заболеваний;
Надо копать про «расходы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, предусмотренных законодательством». Если медосмотр под это не попадает, то возникает вопрос про налоги от ФОТ, поскольку в таком случае это социальный доход сотрудников.
Беларусь
Люся03.03.2006 10:41:06
А я считаю, что мед.осм. для всех обязательны: Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 17 августа 2000 г. N 8/3914
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 августа 2000 г. N 33
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
( в ред. постановления Минздрава от 08.12.2005 N 52)
Во исполнение статьи 228 Трудового кодекса Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 80, 2/70) и в целях улучшения организации и качества проведения профилактических медицинских осмотров работающих, выявления профессиональных заболеваний, особенно на ранних стадиях, предупреждения неблагоприятного влияния производственных факторов на течение общих заболеваний, совершенствования наблюдения за больными профессиональными заболеваниями и их реабилитации Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников. 2. Настоящий Порядок ввести в действие с 1 сентября 2000 г. 3. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 января 1994 г. N 10 «Об обязательных медицинских осмотрах работающих, занятых во вредных и опасных условиях труда» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 5). 4. Не применяется на территории республики приказ Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».
Министр И.Б.ЗЕЛЕНКЕВИЧ
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Министр труда Постановление Республики Беларусь Министерства И.А.Лях здравоохранения 04.08.2000 Республики Беларусь 08.08.2000 N 33
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
( в ред. постановления Минздрава от 08.12.2005 N 52)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников (в дальнейшем - Порядок) является нормативным правовым актом, устанавливающим единый порядок проведения обязательных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников. 2. Действие Порядка распространяется на нанимателей, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе. 3. Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры осуществляются с целью: определения соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе, обеспечения безопасности труда и предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; выявление лиц с профессиональными заболеваниями или с подозрением на профессиональное заболевание; распознавания общих (непрофессиональных) заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с профессиональной вредностью может ухудшить их течение; назначения индивидуальных лечебно-оздоровительных мероприятий лицам с выявленными заболеваниями или с подозрением на профессиональное заболевание (диспансерное наблюдение, обследование в клинике, лечение амбулаторное, в стационаре, оздоровление в профилактории, санатории, доме отдыха, рациональное трудоустройство и другие); оценки условий труда и разработки санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на ликвидацию причин, вызывающих профессиональное заболевание; обеспечения преемственности в оказании лечебно-профилактической помощи работающим путем организаци инженерно-врачебных бригад. 4. Оплата за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (определение контингентов, врачебные осмотры, лабораторные и инструментальные исследования) производится за счет средств предприятий, организаций, на которых работают лица, подлежащие медицинскому осмотру, согласно действующим прейскурантам цен, утвержденным в установленном законодательством порядке. 5. Порядок и сроки оплаты за проведение медицинских обследований определяются договором, заключенным между нанимателем и лечебным учреждением, осуществляющим медицинские осмотры.
Глава 2. ПРОВЕДЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
6. Предварительные, при поступлении на работу, и периодические осмотры работников осуществляются медико-санитарными частями (включая ведомственные учреждения) и территориальными лечебно-профилактическими учреждениями. 7. Предварительные, при поступлении на работу, медосмотры работников, направляемых на работу вахтовым методом, могу быть проведены в лечебно-профилактическом учреждении по месту жительства с обязательной выдачей справки о годности к работе в данной профессии на руки обследованному. За 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект работник должен быть осмотрен терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства. Контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятий. (часть 1 пункта 7 в ред. постановления Минздрава от 08.12.2005 N 52) Периодические медосмотры трудящихся, работающих вахтовым методом, могут быть проведены лечебно-профилактическими учреждениями по месту локализации вахт (вахтовых поселков).
Беларусь
Наташа03.03.2006 11:34:02
осталось только выяснить,попадает ли организация Наташи М. под«или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.»
Беларусь
Наташа М.03.03.2006 11:59:49
Основной вид деятельности нашей фирмы это оптовая торговля. Основной штат сотрудников это менеджеры, бухгалтера, юристы, агенты,товароведы (вобщем различные специалисты).Не думаю, что у нас есть вредные или опасные условия труда, ну за исключением работы водителей, которые обязаны проходить медосмотр.
Беларусь
Тайка03.03.2006 12:01:13
Работа за компьютером тоже считается вредной
Беларусь
ну просто так03.03.2006 12:01:38
Если не под обязательный, то под периодический точно попадаете. Как то варились на форуме по ентой темке.. Типа список профессий надо согласовывать и прочее, вроде Люся в теме
Беларусь
Наташа М.->Тайке03.03.2006 12:09:40
И что, ваши сотрудники, работающие за компьютером проходят обязательный медосмотр?
Беларусь
Люся03.03.2006 12:16:16
Да. Работающие за компьютером подпадают под два пункта вредности: п. 5.7 - Зрительно-напряженные работы, п. 5.2 - Локальное мышечное напряжение.
Короче, у нас все вредники: и директор, и зам. и ГБ, и юрисконсульт, и пр.
Беларусь
Наташа М.03.03.2006 12:18:30
Акт который мне принесли называется «Заключительный акт периодического медицинского осмотра» Договор заключенный с мед. объединением разовый, предмет договора- провести профосмотр и выдать заключение о годности и негодности к работе по специальности каждого работника.
Беларусь
Люся03.03.2006 12:26:28
Очень хорошо выписанный акт. Считаю, что можно смело относить на с/ст.
Беларусь
LISa03.03.2006 12:26:31
А меня интересует данный вопрос в части, где его проходить. Если в районной поликлинике, то затраты. А если, допустим, тот же обязательный, но в Экомедсервис. Как тут быть, тоже можно на затраты?
Беларусь
Люся03.03.2006 13:33:40
Я так понимаю, что нас пока ещё не привязали к конкретным поликлиникам.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»