| |
|
|
| |
|
|
 Панi Ta
27.07.2016 12:26:57
|
|
|
А про аттестацию рабочих мест расскажите, так в двух словах, если получится в двух, без особых подробностей, словом.
Я не очень понимаю, чем определяется рабочее место.
Работников из Списка1, Списка2, Списка57 у нас нет.
Есть аттестация 2011, но логику списка рабочих мест, подлежащих аттестации я понять не могу.
Перечисленные рабочие места весь процесс не охватывают.
Так если тут можно аттестовывать, тут «неможно», профессий из Списков нет, то может без нее и вовсе можно обойтись?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 12:36:33
|
|
|
В помощь кадровой службе: аттестация рабочих мест по условиям труда. Валетко О.
Аттестация рабочих мест является специальной процедурой, дающей точную информацию об условиях труда, вредных и опасных факторах производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, имеющихся на конкретных рабочих местах. Кадровая служба принимает непосредственное участие в подготовке и проведении данного мероприятия....
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/v-pomoshch-kadrovoi-sluzhbe-attestatsiya_0000000
**********************************
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
http://www.econewsnab.by/poleznaya-informacziya/stati/poryadok-provedeniya-attestaczii-rabochix-mest-po-usloviyam-truda.html
http://www.iso14000.by/library/low/hsms/593
***************************
В каком порядке проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?
http://www.ohranatruda.of.by/v-kakom-poryadke-provoditsya-attestaciya-rabochix-mest-po-usloviyam-truda.html
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 12:38:16
|
|
|
http://www.ohranatruda.of.by/attestatsiya-rabochikh-mest/
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 12:51:36
|
|
|
Ой, Эд, я уже всего начиталась и в консультанте и в интернете.
И про порядок проведения и про доки.
Я вот этой вот отправной точки понять не могу - «Рабочее место».
Как оно определяется?
Если нет работников из Списков, если никто из работающих не заявлял про особые условия труда - от чего тогда отталкивается комиссия при определении этих самых мест, подлежащих аттестации.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 12:52:10
|
|
|
Ведь по сути штатная единица не равно рабочее место.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 12:59:28
|
|
|
Если точнее, можно из производственного процесса выщемить эти рабочие места.
И от кол-ва этих рабочих мест будет зависеть стоимость бумажек, которые умеющие люди готовы сделать в рамках этой аттестации.
Т.е. чем меньше рабочих мест, тем лучше.
И по аттестации 2011 года я смотрю весь производственный процесс не охвачен, выборочный список какой-то.
Как выбиралось? Я не понимаю.
И с исполнителями я этот вопрос обсудить не могу - они заинтересованные люди ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:12:26
|
|
|
рабочее место- это станок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:14:26
|
|
|
т.е. если станок один, а обслуживает его 4 литейщика и они проводят более 80% времени у станка, то это одно рабочее место. Наладчик, например, проводит меньше 80% рабочего времени непосредственно у стнка, значит не аттестуется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:18:05
|
|
|
проводится карта фотография рабочего дня и наниматель сам определяет и под его ответственность, кто сколько времени проводит во вредных условиях (при работающих станках)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:24:33
|
|
|
Так если тут можно аттестовывать, тут «неможно», профессий из Списков нет, то может без нее и вовсе можно обойтись
___
совершенно верно, комиссия предприятия решает кого надо, кого нет и это отражается в протоколе, по каждой профессии почему не надо (например- нет вредных условий). Здесь только работник может не согласиться и попросить включить его в аттестуемые, если он считает что у него есть вредность. Как-то так. И сейчас нет Список1 Список2, просто Список
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:28:17
|
|
|
я поняла.
станков у нас правда нет, но идея понятна.
Про вот эти 80% мимо пропустила, когда читала про аттестацию.
Вернее, видела эту цифру, но выводов не сделала никаких.
И, я так понимаю, если какое-то рабочее место наниматель решил не аттестовывать, а выяснится, что там вредные условия, то хана нанимателю.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:34:54
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 13:24:33
И сейчас нет Список1 Список2, просто Список
_____________________________________________
Ага, спасибо, консультант старый 2015 года
На рабочем компе свежий, еще раз тогда посмотрю все, может, еще чего нарою
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:38:55
|
|
|
И, я так понимаю, если какое-то рабочее место наниматель решил не аттестовывать, а выяснится, что там вредные условия, то хана нанимателю.
__
только если об этом пожалуется работник и захочет доплату или отпуск дополнительный и это подтвердится всеми замерами, протоколами, картами аттестации рабочих мест
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:42:40
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 13:38:55
___________________________________________
Да, я поняла, если не проводить, то нужна уверенность на 150 %, что с этим рабочим местом все в порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:45:58
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 13:38:55
___________________________________
У нас тут тема всплыла не из-за претензий работников.
Проверку санстанции ждем.
Придут в августе.
А 2 августа 5 лет с даты предыдущей аттестации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:46:06
|
|
|
хана, не хана, если через суд, то просто за весь период насчитают потерянную компенсацию и пр. льготы, но не посадят же
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:47:39
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 13:46:06
хана, не хана, если через суд, то просто за весь период насчитают потерянную компенсацию и пр. льготы, но не посадят же
____________________________________
)))))) Ну вот это вот все я и обозвала словом «хана»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 13:48:51
|
|
|
У нас тут тема всплыла не из-за претензий работников.
Проверку санстанции ждем.
Придут в августе.
А 2 августа 5 лет с даты предыдущей аттестации.
__
наша санстанция особо не интересовалась аттестацией, минтруда скорей. Просто спросили, проводили, проводили. Но у нас и просрочки в 5 лет не было, просто по избранным профессиям делали на свое усмотрение
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
27.07.2016 13:56:04
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 13:48:51
________________________________________
А фиг их знает, что они смотреть собираются.
Вернее дир какое-то представление имеет - при нем были уже такие проверки.
Это он вопрос и поднял.
Понятно, что на ура все подготовить - это утопия.
Но и совсем отпустить на «будь что будет» тож не правильно.
Хоть что-то хоть как-то надо поделать.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
27.07.2016 14:26:30
|
|
|
Панi Ta 27.07.2016 13:56:04 - создайте все бумаги для проведения следующей аттестации. Приказ - «по истечению сроков» или т.п. - хоть что-то будет. С другой стороны, если не было Списков - то вроде санстанция и не при делах, не ее это дело :-). По основному месту работы обращались в стороннюю организация, все оформление-первичку (фотографии, приказы, передачу данных и т.п.) готовили сами, вредных списков не было. В месяц уложились :-) Обмен инфой и подготовка форм заняли больше времени, чем само заполнение :-)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.07.2016 14:29:32
|
|
|
Почему тут все упоминают слово «бумаги»? Ведь сейчас аттестацию надо в электронном виде делать, «бумаги» никакие не надо готовить для проверки. Или она будет сделана или нет :)Это как для ЭСЧФ «бумаги» готовить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»