Помогите с вопросиком. Если мы в орагнизации подключимся на план «Корпоративный», (телефоны у всех свои), то денежки я буду удерживать из з/п сотрудников? А можно ли как-нибудь без нарушений «Закона» на затраты д/налогообл.? И какие там еще налоги будут если из з/п?. Поправьте меня если я ошиблась. Заренее всем благодарна!
оформите договора безвозмездного пользования имуществом (телефонами работников), подключайтесь на корпоративный. договор будет с велкомом и вами как юрлицом с перечислением всех №№ телефонов, они будут зарегистрированы на ваше юрлицо. в договорах безвозмездного пользования укажите размер возмещаемых телефонных разговоров предприятием, все остальные суммы - из зарплаты. сделайте приказ о том, что возмещаются только разговоры в рабочее время, только если работник присутствовал на работе (исключаются разговоры во время отпусков, больничных), укажите, что абонентская плата, например, возмещается работнику полностью и разговоры внутри сети - тоже полностью.... в общем, дальше система оплаты разговоров - на ваше усмотрение. но, конечно же, помните, что на затраты учитываемые при налогообложени прибыли - только по производственной необходимости. максимум, можно установить ненормированный рабочий день по приказу и у тех работников относить разговоры во внерабочее время + в выходные. а так - нужно будет долго разбираться.
Беларусь
Борис09.03.2006 20:44:47
Если вы хотите УДЕРЖИВАТЬ из зарплаты, то от работников заявления и все. Никаких дополнительных налогов, налоги уже заплачены. И тогда люди пусть говорят сколько хотят. В принципе это уже выгодно, не за счет уменьшения налогообложения, а за счет меньших тарифов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»