...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Не понимаю 26.08.2016 9:43:09
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как начисляется минимальная заработная плата. Мамы подруга работает в сельском хозяйстве. Бывает что работает 22 дня в месяц, а бывает что и 30 дней (каждый день). Минимальная это то что человек должен получить на руки?? или нет? Проработал человек целый месяц без выходных и получил ЗП 2,0 млн.. Объясните пожалуйста. Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.07.2018 22:45:21
если минималка 305р значит со всеми вычетами на руки должно быть 305
______________
Нет. Если минималка 305, то начислено должно быть 305 и из этой суммы вычитаются налоги и тому подобное. На руки будет меньше.
Беларусь
руслан 12.07.2018 22:24:17
Помогите и мне ,плиз!!! Работаю вахтерам в дрсу,всегда часов более чем положена выходит, с начала 2018 получали не менее 305, чистыми на руки,в этом месяце за май дали 269р и то сказано было ,что это еще с кту,а то и того меньше было бы! Объясните простым языком,если минималка 305р значит со всеми вычетами на руки должно быть 305 так или нет? Спасибо!!!
Беларусь
Serwik 29.08.2016 12:47:29
И наниматель уже ему не ОБЯЗАН обеспечить начисление доплаты до МЗП...
---------------------------------
...за то время, в течение которого работник не выполнял свои обязанности.
Беларусь
Ольга Николаевна 27.08.2016 0:26:45
И обратите внимание на то, не было ли нарушений произв.дисциплины...
--------------------
Цитата: «ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2002 г. № 124-З
Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы

Статья 1...минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда,
который наниматель ОБЯЗАН применять в качестве низшей границы оплаты труда работников
за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени
при ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора;»
-----------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. № 296-З

Статья 53. Обязанности работников

Для работников устанавливаются следующие обязанности:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
3) не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
4) обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
5) соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
6) бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
7) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
8) поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
9) соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
10) хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ;
11) исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора«.
------------------------
Отсюда следует: опоздал на работу, не убрал рабочее место, допустил брак, не выполнил норму => работник не надлежащим образом выполнял свои ОБЯЗАННОСТИ...
И наниматель уже ему не ОБЯЗАН обеспечить начисление доплаты до МЗП...
Беларусь
Не понимаю 26.08.2016 13:05:54
Serwik 26.08.2016 11:38:02
у меня этого расчетного нет.. попрошу что бы дали. Потом напишу как там..
Человек за месяц работы на руки получил 2,0 .
Беларусь
Serwik 26.08.2016 11:38:02
Проработал человек целый месяц без выходных и получил ЗП 2,0 млн..
-------------------------
Получил на руки или в полученном расчетном эта сумма к выдаче?
ВЫ уверены, что это вся зарплата, а не часть, на которую хватило денег? Удержания какие есть проживание в служебной хате, недостача, исполнительные листы, падеж телят и т.п.)?
Если есть расчетный -- выложите цифры (ортаботано часов, виды и суммы начислений)
Беларусь
Не понимаю 26.08.2016 10:52:14
За июль, по часовая оплата труда.
Беларусь
"Анонимно" 26.08.2016 10:16:55
Какие выплаты начислены? Сделка ..., премия..., сверхурочные?
Не все выплаты берут для сравнения с МЗП.
Если не было переработок и платят только один оклад, то в июле например, за полностью отработанный по графику месяц НАЧИСЛЕНО должно быть не меньше, чем 239,48 руб. А какие налоги из этой з/платы начисляют неважно.
Беларусь
Не понимаю 26.08.2016 10:08:42
Можно на примере:
Начисл.зп = 2 200 000
ПН = 178 115
ПЕнс.1% = 22 001
К выдаче = 2 000 000, так верно?
Беларусь
"Анонимно" 26.08.2016 10:00:09
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.
Беларусь
"Анонимно" 26.08.2016 9:58:25
мин.з-та -это начисленная зарплата
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-11 

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru