| |
|
|
| |
|
|
 Валерия
10.03.2006 12:27:53
|
|
|
Добрый день,подскажите,у нас УП,в штате всего директор,главный бухгалтер и главный инженер.
Согласно приложению №1 к инструкции о порядке применения ЕТС главный инженер является руководителем структурного подразделения,а таковое на фирме отсутсвует.Такой же вопрос и про главного бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТ
10.03.2006 12:31:43
|
|
|
Главный инженер и главный бух - это две должности, которые могут создаваться и без наличия структурных подразделений
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
10.03.2006 12:34:00
|
|
|
БТ,спасибо огромное,а где про это можно прочитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2006 16:31:05
|
|
|
подскажите нормативку по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
10.03.2006 16:37:23
|
|
|
На счёт нормативки не знаю, но уверена, что у 50% малых предприятий точно такие же ситуации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2006 16:43:34
|
|
|
так, может, надо не главным оформлять, а обыкновенным бухгалтером в малых организациях?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
10.03.2006 17:43:08
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 сентября 2002 г. N 123
21. Распределение должностей руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов по уровням управления применяется для определения тарифных разрядов отдельных должностей руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих управленческие функции, согласно приложению 7.
При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости:
управление, служба могут создаваться при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя);
отдел может создаваться при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя;
сектор (бюро, группа) может создаваться при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя;
при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться:
в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы);
в отделе - секторы (группы, бюро);
количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций;
должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6 или 2.7 в зависимости от численности подчиненных работников.
------------------------------------
Вместо гл. инженера вводите должность зам директора по орг. производства или зам. директора по ...
Беларусь
|
|
|
|
БТ
10.03.2006 17:51:37
|
|
|
п. 11 «Установление наименования должности »главный« возможно при
условии, если работник имеет в своем подчинении структурное
подразделение либо специалистов в обособленных подразделениях по
определенному наименованием должности виду деятельности организации
(главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.).
Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер.» из «Общих положений ЕКСД служащих», утвержденных Мин. труда и соцзащиты № 32 от 30.03.2004 года
Беларусь
|
|
|
|
БТ
10.03.2006 17:55:57
|
|
|
А вот, если нет главного инженера, а просто должность заместитель директора, то сколько у него разница в тарифных разрядах с директором, и у главного бух с директором, исходя из следующих пунктов Инструкции:
26. Тарифный разряд первого заместителя руководителя
организации (главного инженера) устанавливается на 1 разряд ниже
разряда руководителя организации (для организаций с численностью
работающих свыше 5000 человек - с учетом примечания к приложению 9).
27. Тарифные разряды заместителей руководителя организации,
главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифного
разряда первого заместителя руководителя организации (главного
инженера), помощника руководителя организации - на 1-2 разряда ниже
тарифного разряда заместителя руководителя организации (для
организаций с численностью работающих свыше 5000 человек - с учетом
примечания к приложению 9).
Беларусь
|
|
|
|
БТ
13.03.2006 13:13:16
|
|
|
Так как у вас отличаются разряды директора и замдиректора, если нет главного инженера?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.03.2006 13:31:28
|
|
|
У меня пока отличается на 1 разряд; в свое время обосновал это типа тем, что заместитель в отсутствие директора осуществляет руководство всей деятельностью предприятия,а не каким-либо одним направлением.
Хотя подобная схема мне нравится все меньше и меньше. Подумываю увеличить разрыв до 2-х разрядов...
Беларусь
|
|
|
|
БТ
13.03.2006 16:08:11
|
|
|
У всех, что ли в штате есть главные инженеры:)
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
13.03.2006 16:12:17
|
|
|
А вот у меня следующая ситуация: работали мы с директором вдвоем (гл.бух-р)и в отсутствии заместителей директора у гл.бухгалтера был тарифный разряд на 1 меньше, чем у директора, но вот штат расширился и появились заместители директора, так что сейчас поэтому гл.бухгалтеру зарплату уменьшать чтоли?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»