...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 10.01.2017 16:01:45
Если сотрудник увольняется и до момента увольнения не отработал не одного полного месяца, я так понимаю исходя:
1) определяется среднечасовй зараб.
2) потом среднемесячный (среднечас. * срнемесячное количество рабочих часов )
3) и т.д.
Так вот среднемесчное количество рабочих чосов на 1ст. = 2019:12=174,3
а на 0,5 ставки = 174,3:2=87,2?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 11.01.2017 1:56:37
Что за дурость? Берете его оклад за месяц, делите его на кол-во рабочих дней в месяце и умнозаете на кол-во дней о работанных сотрудником. Зачем вам какие-то среднемесячных часы? У вас у самих месячные что-то?
Беларусь
"Анонимно" 11.01.2017 1:53:11
Зачем вам среднемесячной кол-во? Вы что, не знает о сколько ваш сотрудник проработал дней в месяце и сколько вообще на очих дней в нем было? Зачем огород городить?
Беларусь
"Анонимно" 11.01.2017 0:54:55
Верно. Его месячный заработок на 0,5 ставки - за половинную норму часов.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM