Все зависит от конкретной ситуации. Смотрите: «Правила обучения безопасным методам и приемам работы,проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда» утв. пост. Министерства труда и социальной защиты от 30 декабря 2003 г. № 164 (Национальный реестр правовых актов, 2004 г., № 22, 8/10510); Изм. и доп. - 7 апреля 2005 г. № 37 (Нац. реестр - № 8/12485 от 26.04.2005 г.)].
Вот выдержки из этого НПА:
ГЛАВА 4 ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
53. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
60. Повторный инструктаж проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящих Правил, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
61. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации.
2. Действие настоящих Правил распространяется на: 2.1. организации, нанимателей, страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - организации); 2.2. лиц, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта) (далее - работников); 2.3. лиц, работающих на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; 2.4. обучающихся и воспитанников учреждений образования,привлекаемых к работам в организациях, в том числе в период прохождения производственной практики, а также клинических ординаторов, аспирантов, докторантов, выполняющих научные исследования в рамках диссертационных работ; 2.5. военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других воинских формирований, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь при выполнении в организациях работ, не связанных с несением воинской службы, исполнением служебных обязанностей; 2.6. лиц, содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых и воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, а также лиц, подвергнутых административному аресту, привлекаемых к труду; 2.7. лиц, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику на производстве, а также лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения; 2.8. лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к общественным работам; 2.9. лиц, работающих по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя и застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Беларусь
DinA16.03.2006 12:57:40
Большое спасибо. У нас бухгалтер должен заниматься всем и особенно все знать.
Беларусь
Эд16.03.2006 13:05:01
Откройте секрет: зачем Вам, как буху эта проблема. Ведь ваш ДИР имеет соответствующую корочку, предварительно пройдя курс обучения по охране труда. Он экзамен сдал, или удостоверение купил? :))
Беларусь
DinA16.03.2006 13:14:14
Обучился и забыл, т.к. ему некогда этим заниматься, а потом найдут крайнего - кто должен все контролировать.. Корочка - это одно, а исполнители ..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»