|
|
|
|
|
|
молодые специалисты
09.02.2017 14:06:31
|
|
|
Приняли на работу молодого специалиста в порядке перевода от другого нанимателя. Есть Свидетельство о направлении на работу от вуза. Сведений о размере стипендии нет. Должны ли мы выплатить работнице так называемые «подъемные», учитывая, что наша организация для нее не первый наниматель после окончания учебы в вузе?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
09.02.2017 15:04:57
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2017 17:34:15
|
|
|
думаю, что вам ему выплачивать не нужно, что мол.спец уже получал (спросите у него, сам он что, не помнит?) свои «подъемные», если проработал сначала у предыд. нанимателя (сколько он там работал видно по трудовой книжке).
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2017 17:59:13
|
|
|
Не нужно ничего выплачивать. Он там все получил
Беларусь
|
|
|
Персика
09.02.2017 18:26:38
|
|
|
А перераспределение этот молодой специалист сделал? А то проблем не оберётесь...
Беларусь
|
|
|
Автор
16.02.2017 11:23:08
|
|
|
Перераспределение оформлено как положено - предоставлено свидетельство о направлении на работу и уведомление. Исключений, которые позволяли бы не выплачивать в нормативке что-то не вижу. На что можно сослаться чтобы не было проблем если мы эти подъемные все-таки выплачивать не будем?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2017 9:02:10
|
|
|
если на предыдущей работе выплатили/не выплатили, то может попросить от них письмо...
Беларусь
|
|
|
БТР
17.02.2017 9:07:50
|
|
|
Выплачивается однократно при предоставлении справки о размере стипендии. Справку же вуз не дал заново? Вот! Это как пособие на рождение ребенка или 12 недель. Нет справки, нет выплат. И не надо никуда писать
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-7
|
|
|
|
|