| |
|
|
| |
|
|
 Трудовая
14.02.2017 21:49:40
|
|
|
Добрый вечер, уважаемые!
Что делать - ума не приложу. Ситуация: устраивалась на работу - всё было чудесно - всё сама, всё сама: кадры, глав.бушество двух фирм (1-новая, 2-ой-5лет), +3 ИП(1 наликвидацию). Обороты по 1-й ооочень выросли за мой период и меня не хватило на в последние три месяца 2016 довести всё до полной красоты, так как по старой нарисовалось новое направление. Всё это счастье за 800р. с выплатой 1 раз в1,5-2 мес.
Суть конфликта: увольняюсь по соглашению сторон - заявление ещё не написано, но оговорено, что напишу его не раньше 31.03.17. «Уйтить» хотят тогда же - на что я резонно отвечаю - мне нужно время чтобы-хоть что-нибудь найти или начинать бегать прямо сейчас. Уже собственно пошли звонки, но я как бы была расстроена - надеялась уйти с миром - ВСЁ! доделав без спешки. Теперь же мне поставлен ультиматум - отдать трудовую им на руки, хотя я веду кадры и отвечаю за трудовые в том числе..То есть их инициатива уволить, при этом забрав трудовую - остается для меня тайной покрытой мраком, зловещего в работодателях пруд-пруди(их 2), договориться не представляется возможным - просто хочу понять - почему я не имею права взять с собою трудовую за которую сама же и отвечаю, бегая по-собеседованиям помимо своей воли в неурочное время? Или всё-таки могу, если я сама отвечаю за кадры? Можно какой-то приказ на временное изъятие и т.п.? Или хотя бы оставлять копию (работодатели не дураки-им всегда подавай оригинал,знаю на собственном опыте). И ещё есть большой риск (несмотря на нормальный вполне учёт и вменяемого бывшего гб, которая там проработала 5 лет, которая их просит не конфликтовать), есть риск, что мне в книжке просто по своей вредности напишут сволочизьм - это так принято на 150 % в отношении ко мне. Как считаете, что можно сделать, чтобы не подставляться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 21:53:47
|
|
|
Забрать трудовую домой
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
14.02.2017 21:55:57
|
|
|
Забрать трудовую домой
______________________
Они мне сегодня мозг так за это выносили, что она дома и ТАК настаивали на возврате, что меня от головной боли тошнить начало :(
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
14.02.2017 21:57:30
|
|
|
Пообщели «вызвать комиссию»..я позвонила бывшей - сказала, что-то - притихли, а потом по-новой..Пообещали дать взамен рекомендательное письмо..но как бы разницу между простой бумагой и последующей гадостью в трудовой я вижу отчётливо.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
14.02.2017 22:07:28
|
|
|
Так пишите заявление и приказ, в трудовой соответствующую запись, при вас пусть директор расписывается. Ну напишут вам гадость , а вы в ответ в суд с иском о задержке зп с выплатой средне дневной и посмотрим кто потом веселиться будет
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
14.02.2017 22:08:35
|
|
|
Вариант!! СПАСИБО!! Спасибо, большое! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:13:04
|
|
|
Вы имеете полное право написать заявление о выдаче вам трудовой книжки на руки на пять дней. Если чувствуете сволотизм нанимателя - не возвращайте ее обратно, за утерю вами трудовой книжки во время официальной ее вам выдачи нет никаких наказаний. Более того, еще и восстановить ее можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:16:16
|
|
|
полный капец. На фоне ненешней ситуации на рынке труда, работодатель ваще озверел(( и чем дальше, тем страшее.
ждем папиццот((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:19:02
|
|
|
ну и как в такой ситуации можно порядочно «разойтись?» всегда ждут со стороны буха много попорядочности, а со стороны руководства ... вот наглядный пример у автора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:19:38
|
|
|
ну не знаю-если чел не уволен-то на руки трудовую никто не даст а только копию.тут вопрос в другом что каждая из сторон ожидает подвоха.
я бы как трудовик -трудовую никому бы не отдавала бы-написал бы заявление на 31.03 зарестрировала бы и ждлалабы своего дня.никто изъять трудовую не имеет права с отдела кадров в том числе и сам отдел кадров..думайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:21:51
|
|
|
Ну и что они напишут в книжке? уволена по статье...да пофиг
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:26:38
|
|
|
как напишут-так и исправят! мне вообще по моему требованию выдали новую дубликат с восстановлением всех записей за прошлые годы,причем справочки собирали сами! все по решению суда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:29:38
|
|
|
как напишут-так и исправят! мне вообще по моему требованию выдали новую дубликат с восстановлением всех записей за прошлые годы,причем справочки собирали сами! все по решению суда
.........
все верно, и правильно. Только каких нервов это все стоило?
Беларусь
|
|
|
|
у
14.02.2017 22:31:34
|
|
|
Автор, чего Вы паритесь с записью в трудовой, не уволит Вас никто по статье, а Вы и ведетесь. Видимо у Вас мало опыта совес, видно по зпл - за 400 у е 5 фирм весьти, это ж как работодателю повезло.
Прям заставляете пересмотреть мои критерии минимальной заработной платы))
И , с другой стороны, но не покажите Вы свою трудовую потенциальному работодателю, не умрет!) Копию сделайте и щаверьте, если у Вас душа болит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:44:36
|
|
|
а что, на собеседование нынче с трудовой принято ходить???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 22:48:15
|
|
|
конечно с трудовой\ее заверенной копией и не нычне а всегда сколько я себя помню лет так 15 обязательно.а если припретесь на словах только так никто и не возмет-100пудово
Беларусь
|
|
|
|
Краля
14.02.2017 22:58:32
|
|
|
ай, перебесятся. не отдавайте и все. ну не будет там последней записи. нормальный работодатель поймет. возьмите копии приказов о назначении, увольнении, контракт. я сколько устраивалась на работу - трудовую редко кто смотрел - верили на слово.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 23:00:42
|
|
|
никогда не ходила с трудовой на собеседование. правда, их и немного у меня было
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
14.02.2017 23:10:51
|
|
|
Ой, спасибо Вам всем - вот так стало легче от слов поддержки - не передать. Думаю всё же, как советовала Ирена - сделать запись 31.03.2017 по соглашению сторон и с неё уже копию заверенную - и так...кнч, не 100% гарантия нормального выхода, но хоть..папиццот!!)) т.е.50/50...Завтра кстати важное собеседование - в центре города..уверена, что не возьмут и не найду ничего до 31/03, так как есть инвалидность..моей зп нету - или 650 или от 1200 - одной слишком мало(кредиты), другие потребуют без инвалидности..но хоть «лыжи смажу»..я и этих-то нашла только через 9 м-в после увольнения и скитаний с приключениями по договорам подряда..так что, просто не хочется уже во вкладыше к трудовой, в 42 года и с пенсией по инвалидности клякс с притензиями..Хотя в принципе понимаю 0 пенсия есть, то по-возросту будет уже от другой даты отталкиваться - можно и новую завести..но половины-то организаций уже тю-тю - поликвидировались коммерсанты наших неспокойных 17 лет...
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
14.02.2017 23:13:16
|
|
|
сорри, опечатка не «0 пенсия», а «что пенсия»..хотя и пенсия не песня, конешно))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 23:15:08
|
|
|
Вы ведете кадры? Трудовая у Вас. Вы до 31.03. на рабочем месте еще. Не понимаю, куда надо отдать трудовую и кому? Никому и не отдавайте. Дело дира приказы пиать - а Ваше - записи в трудовую делать. Напишет он приказ на увольнение, вы сами себе сделаете запись в трудовую в соответствии с приказом и передадите кадры другому челу,а свою трудовую оставите у себя. Но Краля правильно написала - не парьтесь. Ну взяли, ну не отдаете, кому не отдаете? Разве есть кто-нить ответственный кроме вас?
И потом, это все такая ерунда и никакой ответственности у вас не будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»