| |
|
|
| |
|
|
 Тата
15.02.2017 8:50:39
|
|
|
помогите, пожалуйста. Работница отсутствовала на работе с 18.01.2017 по 10.02.2017.
18 и 19 января 2017 прогулы
20,21 января 2017 Выходные дни по графику.
с 22.01.2017 по 24.01.2017 и с 25.01.2017 оп 28.01.2017 БЛ Заболевание общее. К труду с 29.01.2017.
30.01.2017 Выходной по графику
с 30.01.2017 по 10.02.2017 БЛ по уходу.
БЛ с 22 по 28.01.2017 назначаю в половинном размере, не 80% а 40? А БЛ по уходу, как обычно в размере 100%?
Всем заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 8:58:34
|
|
|
почему 40
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.02.2017 10:11:17
|
|
|
Тата, про первый больничный я бы вообще уточнила в фсзн- будет или нет считаться, что больничный наступил во время прогула?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 10:20:28
|
|
|
Тата, про первый больничный я бы вообще уточнила в фсзн- будет или нет считаться, что больничный наступил во время прогула?
__________________________________________________.. _______________
У меня есть разъяснения Капыльской, распечатанные еще в 2012 году, посмотрела данная норма вроде действующая.Еще протокол надо к этому БЛ.
Беларусь
|
|
|
|
Вероника
15.02.2017 11:08:58
|
|
|
больничный не наступил во время прогула, поэтому оплата 80%, по уходу 100%, никаких протоколов не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 11:09:46
|
|
|
у вас же где то зафиксированно что 18,19 прогулы-?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»