Можно ли уволить сотрудника за одиночный прогул? Или обязательно ждать, еще одного прогула? У нас чп — сотрудник не ходил на работу неделю, теперь отказывается от написания объяснительной. Как уволить?
Читайте трудовой кодекс, может быть применен один вид дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение
Беларусь
"Анонимно"15.02.2017 16:00:00
Есть статья 42, пунк 5. Там нарисано про «без уважительных причин» — значит надо требовать письменную объяснительную? Или можно не требовать? Сотрудник отказывается ее писать.
Беларусь
Марина15.02.2017 16:00:22
предыдущее анонимно — это я.
Беларусь
Fil15.02.2017 16:03:59
Требуете объяснения в присутствии нескольких лиц. В случае отказа составляется акт о том, что от дачи объяснений сотрудник отказался.
Беларусь
"Анонимно"15.02.2017 17:53:08
поискать слова «как уволить за прогул» и таки да - прочитать наконец-то ТК РБ.:)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»