 |
ВОПРОС: Работник коммерческой организации призван на военные сборы.
1. Должна ли работнику выплачиваться заработная плата за период нахождения на военных сборах?
2. За счет каких источников производятся такие выплаты?
ОТВЕТ: 1. Работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.
2. Указанные выплаты производятся за счет средств нанимателя.
29.04.2015
Сергей Овсейко, кандидат юридических наук, кандидат экономических наук
За работником, призванным на военные и специальные сборы, на все время их проведения, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ст.339 Трудового кодекса Республики Беларусь). Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
Кроме того, работник, призванный на военные и специальные сборы, не может быть уволен с работы по инициативе нанимателя со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
2. Указанные выплаты производятся за счет средств нанимателя.
Однако постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности» предусматривает возмещение гарантийных и компенсационных выплат, произведенных нанимателем, военными комиссариатами и воинскими частями в пределах средств, выделяемых на эти цели Министерством обороны Республики Беларусь (п.2).
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»