| |
|
|
| |
|
|
 Помогите пожалуйста
27.02.2017 15:26:34
|
|
|
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за не использованный отпуск.
Положен отпуск 25 дней (24 основной + 1 по контракту)
Сотрудник принят 07.07.16 и сразу же отправлен за свой счет без сохранения з/п до 31.08.16
с 01.09.16 работает на 0,5 ставки
Увольняется 28.02.2017г.
Сколько это дней компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.02.2017 16:34:08
|
|
|
пожалуйста помогите рассчитать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2017 16:38:41
|
|
|
Считаем:июль (31-6)+ август 31+сентябрь 30+ октябрь 31 + ноябрь 30 +декабрь 31 +январь 31+февраль28= 237 дней
за свой счет: июль (31-6)+ август 31=56-14 (можно по ТК)=42 дня
237-42=195 / 29,7 = 7 месяцев ( с округлением)
25/12*7=15 дней с округлением
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2017 18:09:37
|
|
|
Считаем:июль (31-6)+ август 31+сентябрь 30+ октябрь 31 + ноябрь 30 +декабрь 31 +январь 31+февраль28= 237 дней
за свой счет: июль (31-6)+ август 31=56-14 (можно по ТК)=42 дня
237-42=195 / 29,7 = 7 месяцев ( с округлением)
25/12*7=15 дней с округлением
____________________
за свой счет работник был по инициативе нанимателя, эти дни входят в расчет за минусом 14 кал дней?
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
27.02.2017 19:02:32
|
|
|
за свой счет работник был по инициативе нанимателя, эти дни входят в расчет за минусом 14 кал дней?
_____________________
Автор, 14 дней это меньше чем половина месяца, так что я бы считала как за 6 месяцев
181дн/29,7 = 6
25/12*6 = 12,5 дней = округляем 13 дн
Беларусь
|
|
|
|
Белочка
27.02.2017 19:43:49
|
|
|
181дн/29,7 = 6
25/12*6 = 12,5 дней = округляем 13 дн
__________________________
25/12*6 = 12,48 (округляем до 12 дней)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2017 19:51:15
|
|
|
Сотрудник родственник начальства? От тунеядцев укрывали?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2017 20:18:46
|
|
|
Сотрудник родственник начальства? От тунеядцев укрывали?
____________________
нет)) совместитель...
Хочет на ставку работать, но позже с 01.04.17 поэтому нужно уволить.
Так как все таки правильно? 12 , 13, или 15 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
27.02.2017 22:05:14
|
|
|
«Анонимно» 27.02.2017 16:38:41 ПРАВ.
Право на тр.отпуск дают 14 к.дней за свой счет (если ИНОЕ, большее число не прописано в колдоговоре) + период фактической работы с с 01.09.16 по 28.02.2017г (30+31+30+31+31+28=181), всего 195 к.день.
Это 195/29,7 = 7 месяцев (с округлением), которые дают право на
25/12*7=15 дней трудового отпуска (с округлением).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2017 23:55:59
|
|
|
А если человек отработал 2 года и не был в отпуске, тогда компенсация отпуска за 2 года:25 дней + 15 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
28.02.2017 1:36:16
|
|
|
Если человек отработал 2 года и не был в отпуске?
Цитата:
«Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.»
--------------------
Если он отработал ПОЧТИ 2 года (полный раб.год и еще не меньше, чем (365-25=) 340 дней), то предоставите как за 2 полных года = 25*2=50 дней компенсации.
Если отработал больше, чем 2 года и 15 к.дней, то это получится 2 года и 1 месяц, т.е. 25*2+25*1/12 = 52 дня.
А чтобы получилось (25 дней + 15 дней) отпуска, во втором рабочем году д.быть 7 полных месяцев (от 194 до 222 к.дней)...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.02.2017 9:32:42
|
|
|
спасибо большое Ольга Николаевна и «Анонимно» 27.02.2017 16:38:41
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»