|
|
|
|
|
|
Анонимно
21.03.2017 9:33:38
|
|
|
делаю расчет отпускных, в январе был больничный 80%, но с января оклад увеличен и средний заработок, соответственно, с январем будет больше. включать январь ?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 9:36:07
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 9:44:32
|
|
|
Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
Беларусь
|
|
|
Автор
21.03.2017 9:51:06
|
|
|
Нашла рекомендации по порядку применения нормы п. 13 Инструкции № 47 специалистов Минтруда и соцзащиты. Если же уровень оплаты в месяце, который был отработан работником не полностью, превышает либо находится на уровне оплаты 2, 3 и более месяцев, то данный месяц логично не исключать
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 10:00:17
|
|
|
автор, в вашем случае исключать
Беларусь
|
|
|
Ната
21.03.2017 10:08:29
|
|
|
месяц в котором был больничный исключается с расчета, вне зависимости от того 80% или 100% оплаты по больничному было
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 10:16:19
|
|
|
Неправда. Если в этом месяце зарплата на уровне полных месяцев или выше, то этот месяц не исключать.
Беларусь
|
|
|
Автор
21.03.2017 11:21:56
|
|
|
т.к. средний получается с январем больше, т.е. в пользу работника включила.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 11:25:53
|
|
|
Автор, я бы включила!
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-8
|
|
|
|
|