| |
|
|
| |
|
|
 Лия
22.03.2017 10:39:35
|
|
|
Надо ли в табеле как-то отражать доп.работу сотрудника?, если он в свободное от основной работы время выполняет работу по другому виду деятельности и за это получает фиксированную сумму. Т.е. он должен выполнить эту работу за 10 дней, может каждый день по 2 часа, а может за 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лия
22.03.2017 10:48:01
|
|
|
уточню, работа разовая по доп.соглашению к контракту и приказу.
В табеле основном ставлю 8 часов каждый день или надо делать еще дополнительный по нему и расписывать часы работы по доплате?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2017 10:51:16
|
|
|
Намешано у Вас. У работника есть должностная инструкция, где есть его обязанности. Сделайте договор подряда на эту работу и выплатите возн.
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
22.03.2017 13:04:53
|
|
|
Я так понимаю, что у вас он помимо основной работы, выполняет и другую. И вы выплачиваете ему вознаграждение. Если это так, то ничего в табеле ставить не нужно. А если он кроме основных 8 часов, работает еще 2, т.е. в сумме 10 часов, тогда нужно указывать в табеле.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»