| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.03.2017 14:36:49
|
|
|
Вопрос по кол-ву дней отпуска за фактич.отработанное время.
Месяц в котором был больничный, н-р:10 календарных дней, как считается? В расчёт берем 20 или 30 дней? - полный месяц или частично или вообще не считаем?
Нашла пример на сайте минфин.бай.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 15:09:45
|
|
|
при расчете отпуска сравниваете з/п без учета больничного. Если з/п за месяц, где есть больничный выше или на уровне полных месяцев, то оставляете месяц, где есть больничный
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2017 15:16:01
|
|
|
Я спрашивала про количество дней отпуска.
Не про оплату (расчёт) отпуска.
Как я поняла: на количество дней простого трудового отпуска не влияет были больничные или нет. Считаются календарные дни месяца полностью. Т.е. 30+31+30 и т.д. потом делим на 29,7 и умножаем на ко-во дней отпуска за 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 16:10:10
|
|
|
где Вы взяли такую формулу, Автор?
Сумма ЗП делится на кол-во месяцев, за которые взяли эту ЗП делится на 29.7. Это и будет среднедневной заработок для расчета отпуска. Эта формула применяется в случае, если есть полностью отработанные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 16:12:21
|
|
|
или Вас интересует формула для расчета в случае, когда у работника нет ни одного полностью отработанного месяца в периоде, принимаемом для расчета среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
|
hel
24.03.2017 16:15:34
|
|
|
Если работник отработал часть рабочего года.
В этом случае дни трудового отпуска исчисляются пропорционально отработанному в рабочем году времени (ч. 3 ст. 179 ТК). Порядок такого расчета будет следующим:
1) рассчитываем, сколько полных месяцев отработал работник:
- подсчитываем дни, которые включаются в рабочий год путем их сложения;
- делим полученную сумму на среднемесячное число календарных дней за год (на 29,7) (п. 5 Инструкции N 47);
- округляем остаток дней, равный 15 и более дням, до 1 месяца. Если остаток менее 15 дней, то исключаем его из подсчета;
2) определяем, сколько дней отпуска приходится на 1 отработанный месяц.
Дни отпуска, приходящиеся на 1 месяц = полная продолжительность отпуска / 12 месяцев;
3) определяем количество дней отпуска, которые положены работнику.
Дни отпуска, положенные работнику = количество дней отпуска, приходящиеся на 1 месяц x количество отработанных месяцев в рабочем году (ч. 1 ст. 177 ТК).
Полученное число следует округлить следующим образом (ч. 2 ст. 177 ТК):
десятые, равные 0,5 и больше, округляются до 1;
десятые, менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»