| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.04.2017 11:50:11
|
|
|
может ли премия за месяц больше, чем должностной оклад в два раза?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2017 12:42:56
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
27.04.2017 12:46:47
|
|
|
Анонимно« 27.04.2017 12:42:56
нет
Беларусь
Почему? Может если вы коммерческая организация, с госами не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
27.04.2017 12:48:19
|
|
|
если премия из прибыли - сколько могу и хочу, сколько и даю!
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
27.04.2017 12:54:48
|
|
|
Может. Пропишите у себя в положении о премировании и платите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2017 13:09:57
|
|
|
Ограничение по включению премий в затраты установлено Указом Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее - Указ N 181), оно распространяется только на организации-монополистов. Субъекты хозяйствования, не включенные в Государственный реестр субъектов естественных монополий, затраты на выплату премий за производственные результаты и надбавки всех видов не нормируют и включают в затраты в полном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
27.04.2017 13:14:51
|
|
|
всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО! Организация коммерческая, выплата премий предполагается при достижении прибыли ежемесячно. Смущали только большие размеры премий. И отнесение на затраты
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
27.04.2017 13:16:42
|
|
|
Может конечно. У нас например, оклад 200 рублей, а премия (денежное вознаграждение), условно и 500, и 700, и 800 бывает. Все согласно положения об оплате труда и премировании работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2017 14:03:49
|
|
|
у нас премии в разы больше окладов. прописали в положении о премировании и относим на затраты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»