...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Ушастик
24.05.2017 12:55:21
Было: частное предприятие «Пестик» стало ООО «Пестик». Штат людей, банк, всё осталось прежним. Вопрос: что с приказами? начинать с №1? надо ли переделывать трудовые договора? штатное расписание? приказ на директора (дир остался тот же)?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
Автор
24.05.2017 12:56:20
я так понимаю, записи в трудовые нужно внести?
Беларусь
"Анонимно"
24.05.2017 13:23:08
издаете приказ о переименовании орг-ции.
На основании это приказа вносите запись в трудовые, что ЧП переименовано в ООО
Беларусь
"Анонимно"
24.05.2017 13:24:17
я бы сделала допы к контрактам, что переименовано предприятие
Беларусь
Автор
24.05.2017 13:36:45
а что с ключом по ЭД делать (флешкой)?
Беларусь
"Анонимно"
24.05.2017 13:42:17
К трудовым договорам - допсоглашения делаете, нумерацию приказов можно продолжать
Беларусь
Автор
24.05.2017 13:50:18
спасибо за ответы!
Беларусь
<< к списку вопросов
1-6
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM