...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 20.06.2017 13:01:40
Будьте добры, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности при начислении зарплаты иностранным сотрудникам? Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 20.06.2017 13:03:52
У нас не может быть в стране иностранных сотрудников, все они должны быть как минимум с видом на жительство в РБ
Беларусь
inna 20.06.2017 13:26:03
нет, они могут быть со временной регистрацией
Беларусь
"Анонимно" 20.06.2017 13:37:06
Наниматель не обязан принимать меры по регистрации (миграционному учету) россиян (т.к. согласно ст. 23 Закона о правовом положении иностранных граждан это обязанность иностранца) и не несет ответственность (по ч. 2 ст. 23.55 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях) за нарушение обязанности регистрации со стороны россиянина (в силу безвизового режима пребывания граждан России нет необходимости ходатайствовать или приглашать граждан России на работу в Беларусь, соответственно нет необходимости приглашающей стороне обеспечивать законность их нахождения на территории Республики Беларусь).
Беларусь
Бухгалтер 20.06.2017 13:56:33
Из Главного Бухгалтера
Пример
Иностранный гражданин не имеет права на стандартный налоговый вычет на ребенка до 18 лет при отсутствии перевода свидетельства о рождении
В организацию принят на работу по трудовому договору иностранный гражданин. Для получения стандартного налогового вычета он представил в организацию свидетельство о рождении ребенка в возрасте до 18 лет, выписанное на иностранном языке. Данная организация является для гражданина местом основной работы.
Организация не вправе предоставить работнику стандартный налоговый вычет на одного ребенка до 18 лет.
При определении размера налоговой базы плательщикам, имеющим одного ребенка до 18 лет, предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 27 руб. в месяц. Указанный вычет предоставляет наниматель по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на вычет. Основанием для предоставления стандартного налогового вычета на ребенка до 18 лет являются, в частности, имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка, а при отсутствии таких сведений – копия свидетельства о рождении ребенка (подп. 1.2 п. 1, часть первая п. 3, абз. 2 п. 4 ст. 164 НК).
Документы, представляемые в налоговые органы либо налоговому агенту, составленные на иностранном языке, должны сопровождаться переводом на белорусский или русский язык (подп. 1.10 п. 1 ст. 22 НК). Верность перевода или подлинность подписи переводчика должны быть засвидетельствованы нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие, либо перевод должен быть заверен Белорусской торгово-промышленной палатой (ее унитарным предприятием, его представительством или филиалом).
Таким образом, гражданин вправе получить стандартный налоговый вычет на ребенка в возрасте до 18 лет, если представит оригинал свидетельства о рождении ребенка вместе с заверенным в установленном порядке переводом данного документа на русский или белорусский язык.
Отмечу, что Республика Беларусь признает принципы международного права и обеспечивает соответствие им налогового законодательства: если нормами международных договоров Республики Беларусь установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены НК и иными белорусскими законодательными актами, то применяются нормы международного договора, если иное не определено нормами международного права (пп. 1, 2 ст. 5 НК).
В отношении налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) государств – членов ЕАЭС необходимо учитывать положения Договора о ЕАЭС. Доходы налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) государств – членов ЕАЭС в связи с работой по найму этих граждан в Беларуси облагаются по ставкам, установленным в отношении таких доходов налоговым резидентам Республики Беларусь (ст. 73 Договора о ЕАЭС, ст. 173 НК).
При получении доходов гражданами Украины на территории Беларуси необходимо учитывать нормы Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Украины об избежании двойного налогообложения и предупреждении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество, подписанного 24.12.1993 в г. Ашгабаде и ратифицированного постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 17.10.1994 № 3313-XII (далее – Соглашение с Украиной).
Исходя из Соглашения с Украиной, если резидент Украины работает по найму на территории Беларуси в белорусской организации в должности менеджера, то тогда его доход от выполнения этой работы облагается подоходным налогом в Беларуси. Подтверждать резидентство в данном случае не нужно, так как независимо от его наличия налог исчисляется по белорусским правилам.
Напомню, что налоговые агенты обязаны представлять в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о доходах, выплаченных на территории Республики Беларусь гражданам (подданным) иностранных государств, лицам без гражданства (подданства) (п. 11 ст. 175 НК). Указанные сведения представляются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим календарным годом, на магнитных носителях в порядке и по форме, утвержденным постановлением МНС Республики Беларусь от 31.12.2010 № 100 «О некоторых вопросах, связанных с исчислением и уплатой налогов с физических лиц».
В заключение отмечу, что необходимо соблюдать порядок приема на работу иностранцев. Прием на работу иностранцев без специального разрешения влечет административную ответственность нанимателей Республики Беларусь (ч. 4 и 5 ст. 23.55 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Так, использование иностранного гражданина или лица без гражданства для осуществления трудовой, предпринимательской или иной деятельности с нарушением установленного порядка влекут предупреждение или наложение штрафа в размере до 20 базовых величин, а за данные деяния, совершенные повторно в течение 1 года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, – наложение штрафа в размере до 30 базовых величин.
При этом помните, что не нужно получать специальные разрешения при трудоустройстве беженцев, работников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств и др. (часть вторая ст. 2 Закона № 225-З), а также руководителя представительства – иностранного гражданина.
Надеюсь, что смогла ответить на Ваши вопросы.
Искренне Ваша, Ольга Павловна
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-4 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru