| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
21.06.2017 9:19:27
|
|
|
Отпускной период 03.01.17-02.01.18. Сотрудник отгулял 12 дней в марте. Сейчас хочет взять еще 12 дней. В августе будет увольняться. Можно ли предоставить отпуск? И что делать с начисленными отпускными, нужно ли их снимать с затрат?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 11:20:53
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 11:22:48
|
|
|
Не давайте ему отпуск авансом, если знаете, что он собирается увольняться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 11:25:35
|
|
|
сказал еще не знает
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
21.06.2017 11:43:42
|
|
|
с каких затрат что снимать вы собираетесь? дадите отпуск сейчас, при увольнении будете удерживать из з/платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 11:54:44
|
|
|
при увольнении будете удерживать из з/платы.
-
не факт. смотря по какой статье
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер-кадровик
21.06.2017 11:55:56
|
|
|
Чтобы не болела бухгалтерская голова - отпуск только по факту - кол-во дней отпуска пропорционально отработанному времени , и никаких «хочет» , только то , что уже отработал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 12:07:25
|
|
|
вот-вот) ишь чего захотел))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 12:49:03
|
|
|
Так как с затратами если уволиться по п.1 ст.35.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
21.06.2017 13:20:50
|
|
|
при увольнении будете удерживать из з/платы.
-
не факт. смотря по какой статье
=============================
и по какой же статье?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 13:30:28
|
|
|
и по какой же статье?
________________
Ивановна, не спорьте, вам правильно ответили: не удерживаются отпускные по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 14:02:08
|
|
|
так с затратами что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 14:02:57
|
|
|
а то, что отпуск изначально предоставлен не верно, автор, вас не волнует? отпуск делится на две части, одна из которых должна быть не менее 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 14:33:31
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2017 14:02:57
Верно. Надо было предоставлять 14 дней плюс 10 дней (если отпуск 24 к.д.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 15:05:34
|
|
|
Да пускай он отгулял 14 дней. Вопрос что делать с отпускными которые отнесены на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 15:11:36
|
|
|
Вопрос что делать с отпускными которые отнесены на затраты?
_________________
ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 20:29:51
|
|
|
Понятно, значит с затрат сторнировать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 21:23:29
|
|
|
С затрат будете сторнировать, если ваш сотрудник уволится, а отпуск окажется предоставленный за неотработанное им время. Пока он работает - не надо ничего сторнировать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2017 21:24:55
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2017 12:49:03
Так как с затратами если уволиться по п.1 ст.35.
---
Отнесение на затраты никак не связано со статьей увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
22.06.2017 11:04:37
|
|
|
Всегда ли нужно удерживать отпускные, выплаченные авансом?
Мария Ковалевич, юрист.
Нередко трудовые отпуска предоставляются авансом, а вслед за этим работник решает уволиться. Надо ли в такой ситуации удерживать выплаченные отпускные?
О том, от чего зависит ответ на этот вопрос, читайте в предлагаемом материале. Г/Б Зарплата 3/2017
Ситуация. Увольнение после отпуска, предоставленного авансом
В соответствии с графиком отпусков работникам предоставляется отпуск в течение рабочего года. За второй и последующие рабочие годы очередной отпуск может предоставляться через 3–4 месяца после начала рабочего года работника. В дальнейшем работники могут уволиться до окончания рабочего года по соглашению сторон. В приказе об увольнении и трудовой книжке сделана ссылка на п. 1 части второй ст. 35 Трудового кодекса (далее – ТК). Наниматель согласно действующему законодательству не вправе удерживать из заработной платы при окончательном расчете сумму отпускных, начисленных и выплаченных за неотработанные дни отпуска.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»