Доброе утро! Сотрудник попросил оплатить с р/с за него счет другой организации. Сумма сильно превышает ЗП (буду в счет ЗП платить), не попаду ли я на какие -нить налоги с этой суммы?
Статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) предусмотрено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Кроме того, наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1282 «Об удержании из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов. При этом перечисление денежных сумм в безналичном порядке осуществляется: - одновременно с выплатой заработной платы работникам; - на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями. На основании п.1.3 названного постановления наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, задерживать их перечисление. Согласно ст.108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Исходя из изложенного, наниматель не вправе удерживать из заработной платы работника сумму за телефонные разговоры, превышающую 20% его заработной платы. В случае недостаточности этих средств для полного погашения задолженности работника перед нанимателем остаток средств работник обязан внести в кассу предприятия.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»