| |
|
|
| |
|
|
 Марусечка
22.06.2017 12:16:15
|
|
|
работнику шьют уголовное дело. В настоящий момент он находится под следствием. По словам сотрудников МВД, дело сложное, суд состоится не раньше следующего года.
Какие мои действия? Увольнять только по решению суда, если отправят отбывать наказание? Либо есть определенные сроки отсутствия на работе, после которых мы должны его уволить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
22.06.2017 12:25:46
|
|
|
В соответствии с п. 5 ст. 44 ТК трудовой договор подлежит прекращению в случае вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.
Днем увольнения будет последний день работы, т.е. последний рабочий день до того, как следствием была избрана мера пресечения - заключения пол стражу.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
22.06.2017 12:29:16
|
|
|
спасибо, значит, будет фигня с уточнением ПУ-2 и ПУ-3 за 2017.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2017 12:32:11
|
|
|
ах да, какую-нибудь справку из суда просить надо, что у него, кхм, уважительная причина отсутствия на работе?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
22.06.2017 12:35:59
|
|
|
У суда сейчас ничего не спросишь, рано ещё просить :)
Следователь должен был сам уведомить (письменно) нанимателя о примененной к работнику меры пресечения.
Если он этого не сделал, нанимателю нужно написать запрос о предоставлении сведений ( о дате ареста).
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
22.06.2017 12:36:21
|
|
|
еще раз спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2017 23:33:46
|
|
|
а если суд оправдает? через год? восстанавливать?
у меня один такой товарищ через адвоката заявление на увольнение передал
а второй уже в СИЗО полгода, виновным себя не признает
к меня кроме слов жены нет ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2017 8:40:02
|
|
|
Что за организация такая, что один под следствием, второго оправдали...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2017 10:30:47
|
|
|
Что за организация такая, что один под следствием, второго оправдали...
*************
почему сразу организация? у человека что не может быть своей жизни, кроме работы???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2017 10:33:10
|
|
|
«Анонимно» 23.06.2017 10:30:47
Что за организация такая, что один под следствием, второго оправдали...
*************
почему сразу организация? у человека что не может быть своей жизни, кроме работы???**************************
Насыщенная какая-то жизнь. У нас так работают все нормальные, законопослушные граждане.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2017 11:33:32
|
|
|
Что за организация такая, что один под следствием, второго оправдали...
***
страна такая
менеджеры, которые раньше были ИП
один торговал запчастями на рынке
второй торговал мебелью
сейчас пришли работать к нам, потому что ИП в ж...
а то что сейчас идет сплошной чес по всем кто когда-либо занимался собственным бизнесом Вас удивляет???
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
23.06.2017 12:09:57
|
|
|
а если суд оправдает? через год? восстанавливать?
---------------------------------
если суд оправдает -- человек просто выйдет на работу. Потому что уволить принудительно можно только после вступления в силу приговора суда. До этой даты -- человек продолжает работать (если, конечно, контракт не закончится), просто отсутствует на работе по уважительной причине.
И даже если приговор будет обвинительным, но не будет исключать продолжение работы (условное, с отсрочкой, реальный срок в пределах уже отсиженного в ИВС, нет лишения необходимых прав) -- уволить нельзя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»