...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Материальная помощь 23.06.2017 11:55:48
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить материальную помощь, не облагаемую подоходным налогом и ФСЗН ( к отпуску, на оздоровление... или какую).
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.01.2018 14:17:14
Кому должны? Ну и в данном случае вы же не закон читаете, а противоречащие мнения на тему. А вините почему-то закон.
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 14:14:18
«Анонимно» 10.01.2018 13:08:03
-------
Но именно так и должны работать законы: да, значит да, а нет-значит нет:)
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 13:08:03
Принимать профессиональное решение. А то если бы всё было просто и понятно, то за вас давно бы всё программа делала с кнопочкой одной единственной.
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 13:05:42
Так облагаются или нет?
Зачем столько протирателей стульев в фонде, если дают взаимоисключающие ответы?
Последний ответ (например,«Налоги Беларуси»,2017,N05)+ ТК РБ+ многие ссылки говорят о том, что не облагать.
Просто если не важно тебе, то можно и обложить налогом, но если это принципиальный вопрос при предоставлении матпомощи, то как быть?
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 11:37:06
«Налоги Беларуси», 2017, N 05

Вопрос: В коммерческой организации негосударственной формы собственности в соответствии с контрактами, заключенными с работниками, при предоставлении трудового отпуска им выплачивается материальная помощь.
Начисляются ли взносы по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на данную выплату?

Ответ: Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115, с изменениями и дополнениями, утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах». Согласно пункту 7 вышеуказанного Перечня не начисляются взносы по государственному социальному страхованию на выплату материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами.
Вместе с тем нормой статьи 182 Трудового кодекса установлено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В.И.СТЕПАНЕНКО,
экономист
Подписано в печать
31.01.2017
Беларусь
Светлана 10.01.2018 11:33:51

«Главная книга.by», 2015, N 23

НА ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ФОНД

Материал подготовлен специалистами
журнала «Главная книга.by»

Подписано в печать 27.11.2015

На практике при оплате расходов по обеспечению деятельности организации, проведению различных мероприятий, а также при начислении различных выплат в пользу работников бухгалтеры сталкиваются с вопросом, возникает ли в том или ином случае объект для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - Фонд) <1>. Об исчислении обязательных страховых взносов (далее - взносы) в отдельных ситуациях, а также о порядке и сроках их уплаты <2> рассказала Елена Николаевна ХЛУС, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В соответствии с абз. 4 п. 4 Перечня N 115 не начисляются взносы на средства организации, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников. Применяется ли данная норма:
- если организация компенсирует работнику стоимость детской путевки в санаторий Республики Беларусь, которую работник приобрел самостоятельно;
- если организация оказывает материальную помощь работнику на приобретение детской путевки в оздоровительное учреждение Республики Беларусь?
Организации, их обособленные подразделения, осуществляющие санаторно-курортное лечение и оздоровление населения, можно найти в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 12.03.2012 N 219.
Кроме того, для применения данного пункта необходимо иметь в виду:
- ребенком согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 19.11.1993 N 2570-XII «О правах ребенка» признается лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия);
- стоимость путевки подтверждается документально.
При этом не учитываются способы и виды направления средств работодателя на приобретение путевок детям работников.
Исходя из вышеизложенного взносы не начисляются ни на суммы, компенсирующие стоимость путевки для ребенка в санаторий Республики Беларусь, приобретенной работником самостоятельно, ни на суммы материальной помощи, оказываемой работнику на приобретение детской путевки в оздоровительное учреждение Республики Беларусь.

Начисляются ли взносы на средства работодателя, если: 1) они направлены на приобретение путевки внучке работницы; 2) бабушка является опекуном внучки?
Абзацем 4 п. 4 Перечня N 115 определена конкретная категория лиц, которым может оказываться помощь на приобретение путевки (работники и их дети), поэтому действие этой нормы не может распространяться на других лиц. В связи с этим в рассматриваемых ситуациях работодатель обязан начислить и уплатить взносы в бюджет Фонда.

Облагаются ли взносами выплаты, причитающиеся:
- работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в соответствии со ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (конкретный порядок, в котором выплачивается указанная сумма, определен нанимателем в коллективном договоре);
- выпускнику учебного заведения, место работы которому предоставлено по распределению, в соответствии с п. 3.4 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс об образовании) (конкретный порядок, в котором выплачивается такая сумма, установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821)? В документах выплаты указаны как материальная помощь?
Пунктом 7 Перечня N 115 предусмотрен только такой вид выплат, как материальная помощь. Соответственно, данный пункт не может распространять свое действие на иные виды выплат (пособие, денежная выплата, денежная помощь, компенсация и др.). Кроме того, указанным пунктом обозначено два вида материальной помощи, а именно: оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами; выплачиваемая работникам в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
В связи с этим материальная помощь, которая выплачивается работнику в соответствии со ст. 182 ТК на оздоровление при предоставлении трудового отпуска и конкретный порядок выплаты которой устанавливается в коллективном договоре, взносами не облагается.
В отношении выплаты денежной помощи выпускнику учебного заведения в соответствии с п. 3.4 ст. 48 Кодекса об образовании, место работы которому предоставлено по распределению, отметим следующее. Несмотря на то что по документам работодателя денежная помощь обозначена как материальная помощь, она не предусмотрена в указанном пункте Перечня N 115. Следовательно, денежная помощь облагается взносами в общеустановленном порядке.

В соответствии со ст. 231 ТК нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами. Являются ли объектом для начисления взносов расходы нанимателя на приобретение для ежедневного потребления сотрудниками организации средств гигиены: мыла, туалетной бумаги, бумажных полотенец, салфеток?
Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем N 115 <3>. Это значит, что выплаты социального характера, производимые в пользу работников, признаются объектом для начисления взносов.
Что касается расходов организации, связанных с соблюдением требований к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных, вспомогательных и санитарно-бытовых помещений, оборудования, технологии производства, водоснабжению, водоотведению, освещению, микроклимату производственных объектов, установленных Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов» <4>, то такие расходы не могут рассматриваться в качестве объекта для начисления взносов.

Законодательством о внутриреспубликанских командировках установлена обязанность нанимателя при отсутствии подтверждающих расходы документов компенсировать в определенном размере командированному работнику расходы по найму жилья и проезду <5>. Возникает ли объект для начисления взносов при оплате работнику указанных расходов в размере, установленном законодательством?
Согласно п. 3 Перечня N 115 взносы не начисляются на компенсации, выплачиваемые в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в гл. 9 ТК (в частности, в ст. 95 ТК).
Так, при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику предусмотренные указанной статьей ТК расходы. Кроме того, работодатель может возместить иные расходы, произведенные с его разрешения или ведома (распорядительный документ работодателя). При этом возмещение расходов по найму жилого помещения и проезду осуществляется на основании подлинных подтверждающих данные расходы документов, выдаваемых при оказании услуг и расчетах за них.
В случае если работодатель при отсутствии подтверждающих документов возмещает работнику расходы по найму жилья и проезду в минимальном размере
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 11:00:22
Все просто - когда печатаете приказ, то указываете, что материальная помощь предоставляется согласно статье 182 ТК РБ. А еще у меня в контрактах прописано о предоставлении мат,помощи на оздоровление к отпуску в размере оклада согласно ст.182 ТК РБ. ПН, ПФ не удерживаю, ФСЗН, БГС не начисляю. Выплаты осуществляю за счет прибыли.
Беларусь
"Анонимно" 08.01.2018 10:56:51
Кодексы законами утверждаются, если что
Беларусь
"Анонимно" 08.01.2018 10:54:15
Я звонила в ФСЗН еще в 2017 году, мне сказали ОБЛАГАЕТСЯ! Что ТК для взносов не законодательный акт, это не Конституция, не закон, декрет или указ
Беларусь
"Анонимно" 08.01.2018 10:17:04
Девочки а когда точно пункт по материальной помощи по оздоровлению к отпуску убрали из этого перечня ?
В п. 7 Перечня № 115 указано, что взносы в ФСЗН не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи с:

вступлением в брак,
рождением ребенка,
постигшим их стихийным бедствием,
пожаром,
хищением имущества,
увечьем,
смертью их близких родственников (Письмом № 08-07/3289 определено, что к категории «близкие родственники» следует относить родителей, детей, усыновителей, усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабку, внуков, а также супруга(у) и его(ее) близких родственников).
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 9:31:29
«...оздоровительная« выплата НЕ ОБЛАГАЕТСЯ взносами в Фонд, на ППС и в Белгосстрах, если одновременно соблюдаются следующие условия <24>:
1) она НАЗЫВАЕТСЯ МАТПОМОЩЬЮ;
2) выплата предоставляется в случаях, которые определены в любом НПА, ЛНПА организации или в трудовом договоре с работником;
3) она производится работнику единовременно при предоставлении ему трудового отпуска или его части;
4) выплата производится в размере, предусмотренном соответственно в НПА, ЛНПА организации или трудовом договоре с работником.»
===
только вот эта помощь должна быть в перечне 115, а ее там нет
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 8:53:48
«Анонимно» 14.07.2017 8:41:37

Еще раз по буквам: РАЗОВАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ ОБЛАГАЕТСЯ 35% ВЗНОСОВ В ФСЗН, какой красивый бы вы приказ не нарисовали
---------------------
Почему облагается?
===
Потому что так решил ФСЗН, исключили мат помощь к отпуску из перечня знаменитого 115, к тому же тут есть ссылка на конкретный ответ на этот вопрос на сайте фонда:
...
Вопрос. Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
Ответ. Да.
В соответствии с пунктом 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.
http://www.ssf.gov.by/priside/statesocialinsurance/copy_debitors_412/
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 8:41:37
Еще раз по буквам: РАЗОВАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ ОБЛАГАЕТСЯ 35% ВЗНОСОВ В ФСЗН, какой красивый бы вы приказ не нарисовали
---------------------
Почему облагается?
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 8:37:45
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.01.1999 N 115
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
14.12.2013 N 1083)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БЕЛГОССТРАХ»
(в ред. постановлений Совмина от 14.12.2013 N 1083,
от 30.06.2014 N 637, от 23.07.2014 N 718, от 21.03.2017 N 209)

1. Государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.
2. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).
3. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам.
4. Суммы средств работодателя, направленные на:
обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, форменной одеждой и обмундированием в соответствии с законодательством;
обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения;
(в ред. постановления Совмина от 23.07.2014 N 718)
приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников;
медицинские осмотры в соответствии с законодательством, а также медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях;
строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством в улучшении жилищных условий.
5. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года).
(в ред. постановления Совмина от 30.06.2014 N 637)
6. Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
8. Исключен.
(п. 8 исключен. - Постановление Совмина от 21.03.2017 N 209)
9. Денежные выплаты за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза.
(п. 9 введен постановлением Совмина от 21.03.2017 N 209)
===
Т.е. если вы купите путевку в санаторий сотруднику, или абонемент в бассейн, то взносами в ФСЗН это не будет облагаться, потому что понятно что это оздоровление, а если деньги сотруднику выделите в виде матпомощи, чтоб он сам купил себе - то это будет облагаться 35%
Беларусь
Алименты 14.07.2017 8:37:41
Подскажите, пожалуйста, а с такой мат. помощи на оздоровление алименты взыскиваются или нет, что-то совсем запуталась... Спасибо!
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 8:32:21
«Анонимно» 14.07.2017 8:27:56

Может у кого-то есть красиво оформленый приказ на такую необлагаемую материальную помощь к отпуску, поделитесь, пожалуйста текстом. СПАСИБО!!!
===
Еще раз по буквам: РАЗОВАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ ОБЛАГАЕТСЯ 35% ВЗНОСОВ В ФСЗН, какой красивый бы вы приказ не нарисовали
Беларусь
"Анонимно" 14.07.2017 8:27:56
Может у кого-то есть красиво оформленый приказ на такую необлагаемую материальную помощь к отпуску, поделитесь, пожалуйста текстом. СПАСИБО!!!
Беларусь
"Анонимно" 27.06.2017 12:42:42
Вопрос. Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
Ответ. Да.
В соответствии с пунктом 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.
===
http://www.ssf.gov.by/priside/statesocialinsurance/copy_debitors_412/
Беларусь
Оле Лукойе 25.06.2017 9:03:37
hel 23.06.2017 17:14:01
ну, вот... ссылки на одни и те же док-ты, а выводы прямо противоположные...
все как всегда...
-----------------
Выводы одинаковые! Обращайте внимание на название. Если - МАТПОМОЩЬ, то это п. 7 Перечня 115 и взносы не начисляются, а если это ВЫПЛАТА или ПОСОБИЕ, то взносы начисляются.
Беларусь
"Анонимно" 25.06.2017 8:20:11
И надо, чтоб об этом кроме ТК было написано например в каждом трудовом договоре. Всем. Просто у каждого свой размер матпомощи. Например оклад, или % оклада
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-47

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru