| |
|
|
| |
|
|
 ЗП раньше времени
25.07.2017 10:42:44
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, срок выплаты зарплаты работникам по контракту 10-го числа. Не будет ли это нарушением выплатиь раньше, например, 4-го?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:08:27
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:12:21
|
|
|
зависит от суммы, т.е. если банк не откажет, имеет право - у него планируемые суммы выплат согласно ранее поданным заявкам о сроках.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:19:37
|
|
|
«Анонимно» 25.07.2017 11:12:21
зависит от суммы, т.е. если банк не откажет, имеет право - у него планируемые суммы выплат согласно ранее поданным заявкам о сроках.
==
банки уже давно это не контролируют
Беларусь
|
|
|
|
Fialka
25.07.2017 11:33:43
|
|
|
Будет нарушением
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:34:13
|
|
|
что «это»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:37:17
|
|
|
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/yavlyaetsya-li-narusheniem-vyplata-zarab
Беларусь
|
|
|
|
Fialka
25.07.2017 11:39:27
|
|
|
В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст.136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая ст.147 ТК) она должна производиться накануне их.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:41:01
|
|
|
пропишите к дате слово «не позднее», и не каких нарушений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:45:07
|
|
|
но ответственность есть за задержку выплаты ЗП, а не «за досрочно».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 11:58:57
|
|
|
Статьей 57 ТК РБ определено, что заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
В соответствии с требованиями норм п.4 ч.1 ст.55 ТК при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и в размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, как того требует ч.1 ст.73 ТК.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их (ч.3 ст.73 ТК).
Условия оплаты труда работников, с которыми заключены контракты, регулируются требованиями Декрета № 29 от 26.07.1999 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями (далее — декрет).
В соответствии с ч.1 п.4 вышеназванного декрета выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их (ч.3 п.4 декрета).
В коллективном договоре, в трудовых договорах (контрактах) работников необходимо указывать конкретную дату выплаты заработной платы, а не период (периоды).
Законодательством РБ предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы. Так, в соответствии с ч.1 ст.9.19 КоАП, нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 12:00:06
|
|
|
пропишите к дате слово «не позднее», и никаких нарушений
___
«В коллективном договоре, в трудовых договорах (контрактах) работников необходимо указывать конкретную дату выплаты заработной платы, а не период (периоды).»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 12:32:58
|
|
|
фиалка что вы ерунду пишите? Если раньше , а не позже выплачивать , то ничего ни от кого не будет - знай только налоги соответственно раньше плати с з/п, банкам так давно это все уже неинтересно.
Беларусь
|
|
|
|
123
25.07.2017 14:26:21
|
|
|
самое главное заплатить налоги в полном объеме...
Беларусь
|
|
|
|
Fialka
25.07.2017 14:37:07
|
|
|
Я пишу так как читала в Бизнесинфо
ВОПРОС: Возможна ли выплата заработной платы работникам ранее сроков, предусмотренных договором?
Например, выплата установлена 7-го числа, можно ли в этом случае выплатить заработную плату 6-го, 5-го, 4-го или 3-го числа?
ОТВЕТ: Нет.
В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст.136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая ст.147 ТК) она должна производиться накануне их.
Согласно Инструкции об организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Правления Нацбанка РБ от 30.03.2011 № 112, обслуживающие банки осуществляют контроль выдачи наличных денег юридическим лицам, подразделениям, предпринимателям, частным нотариусам в соответствии с законодательством. Выдача наличных денег на оплату труда, стипендий, пенсий, пособий, прочих выплат производится исходя из законодательства в сроки, определяемые договором между организацией, с одной стороны, и обслуживающим банком, с другой стороны.
В целях равномерного распределения нагрузки на кассовых работников выдача обслуживающими банками наличных денег на оплату труда по срокам, приходящимся на пятницу, субботу и воскресенье, может производиться начиная с четверга по срокам, приходящимся на праздничные и предпраздничные дни, - не более чем за 3 рабочих дня до их наступления. Выдача обслуживающими банками наличных денег на оплату труда организациям, выходные дни которых не совпадают с общеустановленными, производится накануне выходных дней этих организаций.
В случаях когда наличные деньги на оплату труда выдаются не через кассу банка, платежные инструкции на перечисление указанных сумм принимаются с таким расчетом, чтобы поступление денег произошло не позднее установленных для организаций сроков.
Для расчетов с увольняемыми и уходящими в отпуск работниками, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, выдача наличных денег производится независимо от определенных в договоре между организацией и обслуживающим банком сроков.
Задолженностью по заработной плате считаются начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и внешних совместителей, но не выплаченные организацией в сроки, установленные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (контракте).
Статьей 73 ТК предусмотрено, что выплата заработной платы производится в порядке и в сроки, оговоренные коллективным договором или положением об оплате труда организации, но не реже 2 раз в месяц. До момента выплаты работникам должны быть выданы расчетные листки. Статья 80 ТК не только обязывает нанимателей выдавать расчетные листки работникам, но и утвердить их вид локальным нормативным правовым актом.
Следует обратить внимание на тот факт, что банк не перечисляет (не выдает) заработную плату в сроки, не оговоренные коллективным договором (положением), и без пропорционального внесения взносов и налогов, размер которых зависит от размера зарплаты.
В связи с вышеизложенным можно рекомендовать, например, указать в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре срок выплаты заработной платы таким образом - «до n-го числа». При таком варианте определения сроков выплаты заработной платы наниматель не нарушит законодательство даже в случае выплаты заработной платы в сроки, являющиеся более ранними, чем указанная предельная дата выплаты.
03.06.2013
Алексей Пархимович, экономист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2017 14:52:20
|
|
|
Фиалке нельзя, остальным - можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2017 9:12:45
|
|
|
Проведите раннюю выплату приказом - «В связи с производственной необходимостью ......»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2017 9:50:50
|
|
|
Фиалке нельзя, остальным - можно
___________
+++++
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2017 10:45:43
|
|
|
так фиалка наверное и не реже двух раз в месяц еще з/п выплачивает....
Беларусь
|
|
|
|
Пан Абадран
26.07.2017 13:48:14
|
|
|
А подскажите, что бывает за задержку выплаты всех зарплатных налогов на 1 день (фсзн, подоходный, белгосстрах), как и самой зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2017 13:55:59
|
|
|
бывает при проверке комитета по труду от 10 БВ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»