| |
|
|
| |
|
|
 Valery
28.07.2017 13:00:01
|
|
|
Представительство. Главбуха нет, ее обязанности исполняет Глава представительства. Нужно ли составлять приказы на начисляемые премии? Какая тогда формулировка: Приказываю выплатить? сам себе тогда получается приказываешь? Или можно просто начислять премии в ведомости, они ведь утверждены головной компанией.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 13:31:18
|
|
|
они ведь утверждены головной компанией.
___
а каким образом порядок выплаты премий утвержден головной организацией? если там есть положение о премировании, то премии выплачивают и у вас, вы же подразделение этой всей организации, согласно тех критериев, которые в нем изложены.
Беларусь
|
|
|
|
VALERY
28.07.2017 14:27:16
|
|
|
У них есть утвержденный расчет премий, но в бумажном виде у меня его нет. Каким образом нужно подтвердить, что они согласованы? ЧТо могут предъявить за отсутствие приказов, если все начислено и выплачено и претензий нет ни со стороны работников, ни со стороны головной компании? Предпринимательской деятельности у нас нет, налогов нет, все покрывается за счет головной.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
28.07.2017 14:56:26
|
|
|
Так а в чем проблема сделать приказ или например получить какую-нибудь бумажку из головной компании, можно даже сделать задним числом 1 бумажку на год.
Беларусь
|
|
|
|
VALERY
28.07.2017 15:31:30
|
|
|
Ирена, премии каждый месяц разные. одной бумажкой не обойдешься. У меня вопрос - есть ли какое-нибудь постановление, согласно которому меня могут привлечь за отсутствие приказов о премиях? Ведь на каждое наказание должно быть обоснование. Какой нормативный документ обязывает выпускать эти приказы?
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
28.07.2017 15:43:34
|
|
|
Ну так напишите, приказ от 31.12.16, в январе выплатить столько-то, в февр. -столько-то. Постановления как такового нет. Но по -логике вещей, можно подвести к тому что вы сами себе зп платили сколько хотели. Может у вас смета какая то есть и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 15:47:18
|
|
|
Ни в коем случае! Глава представительства получает только ТЕ выплаты, которые четко предусмотрены в контракте, колдоговоре. Других не получает. А на все премии, доплаты размер которых четко написан в этих документах приказы вообще не нужны. Приказы нужны если работнику в контракте написали « премия в зависимости от результатов ДО 30%. Но руководителю так писать не надо :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 15:48:12
|
|
|
Он НЕ МОЖЕТ СЕБЕ ПРИДУМЫВАТЬ И ПРИКАЗЫ РИСОВАТЬ. Иначе к нему может быть очень много чего вменено
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
28.07.2017 17:18:13
|
|
|
Анонимно« 28.07.2017 15:47:18
А чего вы анонимно. И чего вменено? Нормативку сюда выложите) надо доки смотреть положение о представительстве и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 17:30:31
|
|
|
VALERY 28.07.2017 14:27:16 У них есть утвержденный расчет премий, но в бумажном виде у меня его нет. Каким образом нужно подтвердить, что они согласованы? Что могут предъявить за отсутствие приказов, если все начислено и выплачено и претензий нет ни со стороны работников, ни со стороны головной компании? Предпринимательской деятельности у нас нет, налогов нет, все покрывается за счет головной.
____
у представительства есть смета расходов, отчет для головной о расходах представительства, что значит у вас нет положения о премировании - так запросите.
Беларусь
|
|
|
|
VALERY
28.07.2017 18:02:08
|
|
|
Речь идет о приказах для премий на работников представительства. и фразой «сам себе приказываю выплатить» я имел ввиду , что я их сам начисляю в бухучете. Т.е. в приказе я сам себе приказываю начислить премию работникам и выплатить. Может надо не приказом это оформлять? Вопрос возник, потому что до меня был другой Глава и он приказы не вел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 21:19:23
|
|
|
Если речь идет о работниках, то ничего страшного. Не надо же писать кому. Просто: приказываю выплатить такую-то премию, таким-то работникам. Да и всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2017 22:32:55
|
|
|
Представительство со статусом Пассив- без ведения хоз.деятельности можно не писать приказы на премию, достаточно распоряжений. Но, желательно, эти распоряжения согласовать с головным офисом. Мы каждый раз по приезде иностранного руководителя компании давали ему эти документы на подпись. Смысл в том, что все выплаты происходят за счёт головного офиса и не влияют ни на какие показатели, т.к. нет деятельности для налогообложения прибылью. Главное правильно насчитать налоги на начисления и уплатить в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2017 21:31:47
|
|
|
Смысл в том, что все выплаты происходят за счёт головного офиса и не влияют ни на какие показатели, т.к. нет деятельности для налогообложения прибылью. Главное правильно насчитать налоги на начисления и уплатить в бюджет.
_____________
Это Вам так кажется...
Все выплаты должны быть согласованы с головным офисом, особенно выплаты главе.
Работала на представительстве, всеми приказами и договорами ведали юристы. Главе начисляли компенсацию за авто, с которой удерживался подоходный. НО! при налоговой проверке в виду некорректных договоров на эти выплаты признали в судебном порядке сделку по выплате компенсации ничтожной и все выплаты (не смотря на то, что налоги уплачены) обязали главу, как лицо, получившее доходы по ничтожной сделке, уплатить в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2017 22:14:48
|
|
|
в виду некорректных договоров на эти выплаты признали в судебном порядке сделку по выплате компенсации ничтожной
___
А в чем там была «некорректность»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2017 22:41:41
|
|
|
Так в вопросе речь идет не о премии главе представительства, а работникам. Этоже немного другое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2017 8:45:11
|
|
|
Это Вам так кажется...
===
Извините, мне ничего не кажется. С 2009 года работаю с представительствами и ведущими и не ведущими хоз.деятельность. Проходила проверки и закрывала представительства.
Если выплата=доход имеет распоряжение/приказ, как я и писала за подписью и печатью головного офиса и с этих выплат начислены и уплачены все налоги, то за что или почему эти выплаты произошли налоговой, вообще, до фонаря. Это решение головного офиса=руководства. Главное всё налогообложить в Беларуси по законам Беларуси и уплатить в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2017 8:53:28
|
|
|
Это Вам так кажется...
===
И ещё, когда за дело берутся юристы, то надо всё контролировать! Они написали и не несут ответственности за то, что наваяли. Написанное в виду не знания бухучёта, налогообложения и применения всех нюансов на практике - может оказаться бомбой замедленного действия и привести к штрафам в будущем. Всё надо внимательно читать и не бояться заставлять юристов переделывать документы.
Смысл: контролируйте то, за что ВЫ, как ГБ будете отвечать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2017 13:11:07
|
|
|
«Анонимно» 30.07.2017 8:45:11
_________________
так в том то и дело, «за подписью и печатью головного офиса»!
А у автора совсем другой вопрос «Приказываю выплатить? сам себе тогда получается приказываешь?».
Если речь идет о премии работникам, то, если глава вправе принимать решения о премировании, то достаточно его приказа, а вот если премия главе, то тут только приказ от головной компании
Беларусь
|
|
|
|
VALERY
31.07.2017 14:21:37
|
|
|
спасибо всем большое за ответы! У меня в доверенности есть право устанавливать зп работникам, применять меры взыскания и поощрения к работникам Представительства, выдавать Приказы и т.п. Значит, на работников я составляю приказы, а на себя, как на Главу, оформлю распоряжение головного офиса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 14:33:54
|
|
|
VALERY 31.07.2017 14:21:37
===
Правильно!
То что касается сотрудников - Ваша компетенция.
То что касается Вас, как главы - это компетенция головного офиса. По аналогии, как прием и увольнение только они могут решить, так же и в дальнейшем всё, что связано с Вами, то решение/приказ ТОЛЬКО головного офиса и никого другого.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»