| |
|
|
| |
|
|
 12345
10.08.2017 14:17:55
|
|
|
Всем добрый день! Сложилась непростая ситуация. оформился главным бухгалтером в ООО. учредители - граждане РФ. На данный момент есть долги по договорам у фирмы. Кредиторы шлют претензии. Денег на расчетном счету нет. Все доки у учредителей. Связь с ними утеряна. Как уволится в таком случае?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:19:05
|
|
|
Трудовая у кого? Директор кто , россиянин?
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:21:49
|
|
|
Оформлен по совместительству. Трудовая на руках. Директор и учредитель - граждане РФ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:24:06
|
|
|
То не беда. Отправьте на имя директора заявление на увольнение по почте на адрес , который знаете и обязательно с уведомлением о вручении.
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:26:07
|
|
|
В связи с законом о субсидиарной ответственности сейчас могут повесить долги фирмы. Будут ли вернувшиеся письма (я сомневаюсь, что они их получат, вернет почта) гарантией того, что я уволен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:27:24
|
|
|
Будут ли вернувшиеся письма (я сомневаюсь, что они их получат, вернет почта) гарантией того, что я уволен?
нет, нужен приказ , подписанный директором
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:30:45
|
|
|
так вот в этом то и дело, что приказа нет и нет возможности его оформить. что делать? может есть варианты через суд уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:32:08
|
|
|
Вы по контракту или трудовой договор на неопределенное время? Если по контракту - до окончания его срока уволиться можно только по соглашению сторон, т.е. нужен приказ подписанный директором. Если по трудовому договору на неопределенный срок - по посылаете по почте заказным письмом с описанием вложения свое заявление об уходе по юридическому адресу, себе забираете квитанцию и через месяц можете спокойно уходить, то что никто не получит- не ваша проблема, тоже самое делают за месяц до окончания контракта - уведомляют, что не желают его продлевать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:33:30
|
|
|
12345 10.08.2017 14:30:45
так вот в этом то и дело, что приказа нет и нет возможности его оформить. что делать? может есть варианты через суд уволиться?
===
если у вас контракт - то суд не поможет, если директор пропал - то пишите в милицию заявление - сотрудник пропал, нет нигде
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:35:13
|
|
|
по оформлению - контракт на год. значит надо идти в милицию и писать заявление.
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:41:36
|
|
|
в милицию по месту регистрации фирмы? никогда не сталкивался с такими вопросами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:41:52
|
|
|
Да, в отсутствие директора с контрактом вы можете уволится только ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА КОНТРАКТА. Предупредите их за две недели письмом, после окончания контракта, уведомите банк, мнс и проч. Если есть печать, то надпись себе в трудовую книгу сделайте сами, типа вы и.о. нач ОК и всё.
А сейчас пишите письменно в милицию, что пропал дирик
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:45:32
|
|
|
ок, спасибо. в милицию напишу. а как быть с долгами? движения по расчетному счету нет. остаток денежных средств нулевой. печать утеряна. сейчас уже пишут претензии по долгам. скоро будут суды, как себя здесь защитить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 14:49:50
|
|
|
в суд
с иском о признании юридически важного для вас факта - факта увольнения при сложившейся ситуации, с документами, доказывающими ваши попытки досудебного урегулирования (те же письма с заявлением и описью вложения, посланные наложенным платежом с уведомлением о вручении или возвращенные ввиду отсутствия адресата), кроме того обратиться сначала к адвокату по трудовым отношениям, а не на форум.
Беларусь
|
|
|
|
12345
10.08.2017 14:56:04
|
|
|
спасибо за ответы. попробую разобраться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2017 15:11:22
|
|
|
Вкратце опишу ситуацию, как была уволена моя знакомая по решению суда. Дело было 2 года назад, тогда еще субсидиарку не вешали на гл.бухов. Работала она в ЖСПК по совместительству(трудовая была на руках), являлась пенсионеркой. Председатель ЖСПК на контакты не выходил, декларации и банковкие доки она соответственно подписать не могла. По действующему законодательству она была обязана предоставлять все отчеты в налоговую и ФСЗН, т.к.была не уволена. Уволиться не могла по причине, что председатель на связь не выходил.(был жив, здоров, просто отказался самолично от исполнения обязанностей) Все заказные письма возвращались назад. С контрактом она обошла все инстанции, везде ей говорили, что она обязана исполнять свои обязанности, пока суд ее не уволит, даже не смотря на не выплату з/пл. Около года тянулась тяжба. Она сдавала все отчеты с пояснительной запиской, что подпись председателя не может получить. Носила в банк платежки с пояснительной запиской. Налоги списывались по решению ИМНС и ФСЗН. В итоге она была уволена по решению суда. Копию решения отнесла во все органы. Пару месяц ее дергали инспектора, но она их уже посылала вежливо. Денег она так и не получила, хотя судебный исполнитель клятвенно заверяла, что ее рассчитают.
Автор, вам с контрактом надо идти в комиссию по трудовым спорам и в суд к адвокатам. Удачи вам:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»