Подскажите, пожалуйста, положением о премировании предусмотрена премия работникам исзодя из достижения прибыли по предприятию до определ. размера. В 1-2 кварталах был убыток. В 3-м прибыль, превысившая показатель в положении о премировании. В октябре с зарплатой будем выплачивать премию по итогам работы квартала. Относится эта премия на затраты, уменьшающие налог на прибыль? А если в 4-м квартале будет убыток, или небольшая прибыль, и , соответственно, не будет больше премии. Не будет ли расцениваться эта премия 3-го квартала как разовая? а разовые нельзя же относить на затраты.
а можно попросить всех, кто сможет, скопировать сюда из своих положений по премиям примеры, как такие премии прописываются? Спасибо болльшое!
Беларусь
у меня такое написано18.09.2017 16:50:52
Целью премирования является достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности организации в целом на основе учета и поощрения трудового вклада каждого подразделения и отдельных работников. Размер премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период устанавливается нанимателем за фактически отработанное работником время на основании подведения итогов работы подразделений и организации в целом, оценки результатов деятельности организации по данным бухгалтерского и финансового учета с учетом норм настоящего Положения. Премирование руководителей, специалистов и других служащих за результаты финансово-хозяйственной деятельности может производится по решению нанимателя ежемесячно в следующих размерах и по следующим показателям: Наименование показателя Размер премии, % Рост выручки в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – от 1 до 1,5% От 1 до 100 Рост выручки в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – от 1,5 до 2,5% От 50 до 500 Рост выручки в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – 2,5% и более От 100 до 1000 Снижение себестоимости реализованной продукции (товаров) в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – от 1 до 1,5% От 1 до 100 Снижение себестоимости реализованной продукции в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – от 1,5 до 2,5% От 5 до 300 Снижение себестоимости реализованной продукции в % по отношению к соответствующему периоду прошлого года – 2,5% и более От 10 до 500 Отсутствие замечаний со стороны руководства и жалоб со стороны клиентов От 1 до 1000 Проявление личной инициативы и креативных качеств при подходе к выполнению должностных и рабочих обязанностей и поставленных руководством задач От 1 до 2000
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»