Озадачили под вечер. Известили, что директор( является одним из учредителей) увольняется через неделю. Имеется отпуск за 3 года неиспользованный. Денег на счету не хватит, чтобы рассчитаться в день увольнения. Как быть? Поделитесь опытом, у кого подобное, как выйти из ситуации.
Есть всего лишь 2 варианта: нарушить ТК, или не нарушить. Озвучьте их директору. В зависимости от принятого им варианта и действуйте. 1. Не нарушить ТК. Произвести выплату. При этом дир вносит в кассу займ на недостающую сумму. Останется висеть долг ему по займу. Отдадите когда будут деньги. 2. Нарушить ТК. Уволить без выплаты. Подоходный и Белгосстрах при этом заплатить.
Беларусь
Автор13.10.2017 16:57:48
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"13.10.2017 17:37:38
Особенной 1 вариант - дир вносит займ, что бы получить из него свою компенсацию))). Ну а чо, ему ж надо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»