| |
|
|
| |
|
|
 наталья
02.04.2006 22:54:20
|
|
|
Доброго всем вечера, господа бухгалтера!
Мне нужна ваша помощь. Ситуация следующая, фирма новая, работает чуть больше месяца, вернее толком она еще не работает, получаем лицензии, разрешения и пр. Штатное утверждено с 1 марта, но на р/сч только сумма УФ, а она небольшая. В общем платить-то пока еще и не за что. Все на это согласны. ВОПРОС. Можно ли просто вот так взять и не заплатить людям за этот месяц. Как быть с ФСЗН? Мне надо сделать отчисления, или нет? Какие у них могут быть к нам претензии? Если кто сталкивался с подобной проблемой, буду очень благодарна, если поделитесь опытом. Если нет, может у вас будут какие-то соображения на этот счет. Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Татиана
02.04.2006 23:39:54
|
|
|
А что, вы сразу набрали весь персонал, или только директор - бухгалтер и несколько основных работников? Все-же начислять зарплату надо, т.к. люди приняты на работу, и ФСЗН и другие налоги от ФЗП платить надо. Есть нюанс - если нет работы, можно попробовать отправить в отпуск за свой счет на какое-то время одного, второго, третьего и т.д. Т.о. можно сэкономить ФЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2006 9:02:02
|
|
|
У нас сейчас та же ситуация, и мы ушли в неоплачиваемый отпуск :)
Беларусь
|
|
|
|
Mang
03.04.2006 9:20:48
|
|
|
Если у вас несколько человек и часть из них на совместительсте, то можно приказом (подписи «ознакомлен и согласен») по причине отсутствия деятельности и копию этого приказа в ФСЗН...
Беларусь
|
|
|
|
наталья
03.04.2006 9:43:22
|
|
|
Спасибо за ваши рекомендации.
Дейсвтвительно, пока что принято на работу, директор, главбух и еще два человека. Совместителей среди них нет. Тогда может быть всех в отпуск на март... Тогда что надо заплатить и кому? Я что-то совсем запуталась:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2006 12:29:20
|
|
|
В прошлом году была таже ситуация, все отправили в отпуск за свой счет (написали заявления),ФСЗН при передачи в другой район проверила и притензий не имела. В отпуск ходили 3 месяца подряд и все вмести.
Беларусь
|
|
|
|
Ханума
03.04.2006 13:55:54
|
|
|
У меня похожая ситуация. Я решила не отправлять в отпуск, т.к директор и бухгалтер все равно подписывают бумаги.Сделала приказ на неполную рабочую неделя с неполным рабочим днем.
Беларусь
|
|
|
|
svetick
03.04.2006 14:08:54
|
|
|
Из опыта и рекомендациий юристов - Мы делали приказ, согласно которому до момента получения выручки заработная плата не начислялась. Следовательно налоги также и никаких отпусков и т.д. - Прошли не одну проверку и не по одной фирме. На последней фирме жили с таким приказом 9 месяцев, только штат не раздували - директор , гл.бух и все. Выручка пошла взяли людей сразу на 0,5, а затем перевели на полную ставку, чтобы не было большого убытка.
Беларусь
|
|
|
|
MOX-svetick
03.04.2006 14:13:19
|
|
|
НУУУУ как это так. Табель есть.
Выручки нет. Зрплаты нет.
Ничего хорошего!
Надов отпуск за свой счёт всех. Дир и главбух - в табеле эпизодически. Тоже заяву за свой счёт на эти дни.
А зрпл к выручке не имеет никакого отношения.
Беларусь
|
|
|
|
Пчелка
03.04.2006 14:35:41
|
|
|
Так получается какая-то ерунда: на только что созданном предприятии еще никакой работы не ведется, кроме организационных мероприятий. Директор, он же учредитель, сформировал уставный фонд и сразу же должен начислять себе з/пл и облагать ее всеми налогами (по второму разу, первый - когда он эти деньги зарабатывал где-то в другом месте). Без гл.буха тоже нельзя. А еще иногда требуют для получения лицензий, чтобы были еще соответствующие работники. И всем надо начислять з/пл. А за что, спрашивается? За то, что те приходят на «работу» ? По-моему, зарплата начисляется за ВЫПОЛНЕННУЮ работу, а не за ПРИХОД. Вот и получается, что только гл.буху должны платить з/пл, если он не учредитель и не только ходит на работу, но и что-то там делает. Поэтому мне кажется, что позиция svetick более всех верная с точки зрения здравого смысла.
Беларусь
|
|
|
|
S*
03.04.2006 16:53:25
|
|
|
Нужно быть все таки осторожней с отправкой всех в отпуск: за свой счет «по семейным обстоятельствам» - пожалуйста, т.к. если по инициативе нанимателя то вроде бы обязан какой-то минимум з/пл. выплачивать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»