| |
|
|
| |
|
|
 БТ
03.04.2006 13:54:57
|
|
|
Может ли главный бухгалтер работать по договору подряда в той организации, где он работает главным бухглтером? Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативный акт. Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТ
04.04.2006 9:02:56
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
БТ
04.04.2006 15:22:36
|
|
|
Никто не знает, да?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
04.04.2006 15:43:54
|
|
|
Все это безобразие регулируется, отчасти, ст.343-348 ТК РБ и ст7 Закона о бухучете.
В соответствии с ними НЕЛЬЗЯ занимать две руководящие должности в одной госорганизации, НЕЛЬЗЯ работать по совместительству беременным женщинам.
Т.к. договор подряда - не ДОЛЖНОСТЬ, то если главбух не беременен - все ок.
Разумеется работа, указанная в договоре подряда не должна входить в должностные обязанности главбуха. Еще корректнее - в обязанности работников бухгалтерии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2006 15:44:36
|
|
|
И что он делает по договору подряда ?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
04.04.2006 16:17:41
|
|
|
Наверное изготавливает какие-лтбо ТМЦ, т.к. услуги по договору подряда не оказываются!!!
----------------
ГК:
Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную РАБОТУ и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
А налоговый кодекс дает толкование, что такое РАБОТА:
Статья 30. Работы и услуги
1. РАБОТОЙ признается деятельность, РЕЗУЛЬТАТЫ которой ИМЕЮТ МАТЕРИАЛЬНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.
2. Услугой признается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей->Uri
04.04.2006 16:22:31
|
|
|
Наше законодательство не настолько одназначно-толкуемое :)))
Указ №314 от 06.07.05:
...
1. Установить, что:
1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, ОКАЗАНИЕ УСЛУГ и
создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), ...
Беларусь
|
|
|
|
Uri->Андрей
04.04.2006 16:39:38
|
|
|
Все верно - «по гражданско-правовым договорам»
договор-подряда - это договор на выполнение работ (одна из форм гр.-пр. договоров), а УСЛУГИ оказываются на основании договора возмездного оказания услуг (другая форма)
Статья 733. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
04.04.2006 17:05:11
|
|
|
Короче, все проще: ГБ решила поработать уборщицей. :-))
Как это подпадает, господа Uri-Андрей, под эти статьи?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.04.2006 17:08:19
|
|
|
Но это же не подряд!!! Это внутренее совместительство.
Всё нормально.
Беларусь
|
|
|
|
5
04.04.2006 17:23:52
|
|
|
так может или нет,?н/п без подписи только на выполнение работ по бухучету и перечислить: ТТН,платежи,налоги на определенный период=2месяца?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
04.04.2006 17:37:26
|
|
|
По совместительству - может.
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
---------------
Руководитель=директор
-------------------
Уборщицей по гр.-правовому договору не может.
----------------
:)
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
------------------------------
А если ввести в штатное расписение совмещение должностей, то может получиться отличная должность - БУХГАЛТЕР-ЧИСТИЛЬЩИК! :)))
Беларусь
|
|
|
|
БТ
04.04.2006 19:30:39
|
|
|
Но чтобы работать по совметстительству, эта должность должна быть предусмотрена штатным расписанием, а если нет на данном предприятии таких должностей, которые можно занять главбуху по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.04.2006 8:58:27
|
|
|
Uri, зачем же объединять наименования. В ШР должна быть введена единица «уборщик помещений». Гл. бух., у которого и так большой заработок, вполне может быть принята по совестительтсву, чтобы заработок был еще больше.
БТ_ если в ШР нет единицы уборщика, то значит все в офисе убирают сами бесплатно.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.04.2006 10:12:40
|
|
|
Привет, Эд!
БУХГАЛТЕР-ЧИСТИЛЬЩИК! :))) - это шутка, но как говорит мой сын ПРИКОЛЬНО!!! :)))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.04.2006 10:27:10
|
|
|
Привет, Uri! Шутку юмора я понял :))
А вот ещё: стоял вопрос на какую должность можно принять ну «очень нужного» работника, который был на гос.службе в органе. Я предложил ввести в ШР должность «КРОВЕЛЬЩИК».
ЗАЦЕНИ!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»