Начисляю сегодня отпускные, работник уходит в отпуск 4 декабря. Т.к. сегодня еще нет ноябрьской ЗП беру расчетный период 12 месяцев ноябрь 2016 - октябрь 2017. Правильно? 1с почему-то выбирает период 11 месяцев декабрь 2016 - октябрь 2017, почему? Что-то у меня не так настроено?
Вы должны сами ручками добавить ноябрь 2016г. в расчетную таблицу, убедившись в том, что этот месяц учитывается при расчете. Во всяком случае в 1С:8 я так всегда делаю, программа не настолько совершенна
Беларусь
1С01.12.2017 11:47:44
Так я ручками вообще сделала целый расчет, потом решила этот расчет сделать в 1с, смотрю а она почему-то не выбрала ноябрь 2016 года, вот я и задалась вопросом, почему? Как у других?
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 11:53:09
Оно бы вам включило ноябрь 2017, но раз зарплаты нет, то получилось 11 месяцев с декабря 2016. Дату в отчёта 1с берет по дате узор в отпуск, и оно не в курсе есть у вас там зп или нет, предполагает что должна быть
Беларусь
1С01.12.2017 11:54:47
Еще скажите пожалуйста, исходя из ЗП 12 месяцев, средняя ЗП у этого работника получилась 1401,86, но в январе 2017 года этот работник брал 1 день без сохранения и в январе получилась ЗП 1309,63. Получается январь мне нужно выбросить из расчета, чтобы в расчете ср. ЗП участвовало 11 месяцев, а нем 12. Правильно?
Беларусь
1С01.12.2017 11:56:14
«Анонимно» 01.12.2017 11:53:09 Оно бы вам включило ноябрь 2017, но раз зарплаты нет, то получилось 11 месяцев с декабря 2016. Дату в отчёта 1с берет по дате узор в отпуск, и оно не в курсе есть у вас там зп или нет, предполагает что должна быть=====================
А как правильно? Или мне сегодня 01 декабря начислить ЗП, чтобы был период декабрь 2016 -ноябрь 2017?
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 12:02:38
можете начислить сегодня зп и посчитать отпускные, если такой возможности нет - открываете константы в 1с, вместо 12 мес для расчета отпускных ставите 13, но не забудьте поменять обратно и проверьте, чтобы зпза 12 мес делил на 12
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 12:06:21
Какие константы, строку в таблицу расчета одну можно и ручками внести. Быстрее чем извращения с константами
Беларусь
1С01.12.2017 12:09:43
«Анонимно» 01.12.2017 12:06:21 Какие константы, строку в таблицу расчета одну можно и ручками внести. Быстрее чем извращения с константами======================
Программист сказал, что руками сама не внесу. И сказал, да 1С предполагает, что зарплата за ноябрь уже начислена, поэтому и включает период 11 месяцев с декабря 2016 по октябрь 2017, ноябрь 2017 не включает, потому что у нас по ноябрю 0.
Беларусь
1С01.12.2017 12:10:28
Еще скажите пожалуйста, исходя из ЗП 12 месяцев, средняя ЗП у этого работника получилась 1401,86, но в январе 2017 года этот работник брал 1 день без сохранения и в январе получилась ЗП 1309,63. Получается январь мне нужно выбросить из расчета, чтобы в расчете ср. ЗП участвовало 11 месяцев, а нем 12. Правильно?
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 12:33:40
Получается январь мне нужно выбросить из расчета, чтобы в расчете ср. ЗП участвовало 11 месяцев, а нем 12. **** неполный месяц сравниваете не со средней, а самой маленькой ЗП в полных месяцах. Тогда, если окажется, что в январе ЗП ниже ЗП во всех остальных месяцах - выбрасываете и тогда делиться должно на 11. Если НЕ ниже - оставляете.
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 12:34:40
у нас программист сделал флажок «расчет с предыдущего месяца» и все ОК! :)
Беларусь
1С01.12.2017 14:00:34
«Анонимно» 01.12.2017 12:33:40 неполный месяц сравниваете не со средней, а самой маленькой ЗП в полных месяцах. Тогда, если окажется, что в январе ЗП ниже ЗП во всех остальных месяцах - выбрасываете и тогда делиться должно на 11. Если НЕ ниже - оставляете.**********************
О-ё-ёй, в апреле, был плохой месяц, отработал полный месяц и ЗП составила 1274 рубля, а в январе отработал не полный месяц и ЗП составила 1309,63, так что январь тогда не нужно выбрасывать?
Беларусь
1С01.12.2017 14:06:54
«Анонимно» 01.12.2017 12:34:40 у нас программист сделал флажок «расчет с предыдущего месяца» и все ОК! :)=================
Спасибо за подсказку, я тоже своему скажу, чтобы что-то такое сделал
Беларусь
"Анонимно"01.12.2017 14:57:41
О-ё-ёй, в апреле, был плохой месяц, отработал полный месяц и ЗП составила 1274 рубля, а в январе отработал не полный месяц и ЗП составила 1309,63, так что январь тогда не нужно выбрасывать? *********** Совершенно верно! (См. п. 12 Инструкции): ... 12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах. Среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся месяцы, на число этих оставшихся месяцев и на 29,7. ...
Беларусь
"Анонимно"04.12.2017 8:29:12
А разве с октября месяца не стало, что нужно включать только полные месяцы?
Беларусь
"Анонимно"04.12.2017 10:04:57
А разве с октября месяца не стало, что нужно включать только полные месяцы? ********** моя цитата из новой Инструкции и есть.
Беларусь
"Анонимно"04.12.2017 10:11:05
«Анонимно» 01.12.2017 14:57:41 О-ё-ёй, в апреле, был плохой месяц, отработал полный месяц и ЗП составила 1274 рубля, а в январе отработал не полный месяц и ЗП составила 1309,63, так что январь тогда не нужно выбрасывать? *********** Совершенно верно! (См. п. 12 Инструкции): ... 12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах. Среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся месяцы, на число этих оставшихся месяцев и на 29,7. ... ========================================= Вы, «Анонимно» 01.12.2017 14:57:41 НЕПРАВЫ. Не надо сравнивать месяц, который отработал не полностью, с отдельно взятым месяцем (апрелем). Согласно инструкции этот месяц (неполный январь) нужно сравнить с зарплатой, начисленной в полных месяцах. Полных - это имеется в виду сложенных все вместе и разделенных на количество полных месяцев. И если ЗП окажется ниже ср. зарплаты полных, то этот месяц нужно выбрасывать. Легко проверить нужно выбрасывать этот месяц или нет, сделать расчет отпускных с этим месяцем и без этого месяца, какая сумма отпускных окажется выше, тот расчет и брать.
Беларусь
"Анонимно"04.12.2017 10:40:31
Вы, «Анонимно» 01.12.2017 14:57:41 НЕПРАВЫ. ******** Значит, каждый останется при своем мнении.
Беларусь
"Анонимно"04.12.2017 13:10:24
Вот Ольга Николаевна пишет в соседнем топике:
Ольга Николаевна 02.12.2017 21:00:30 Сначала определяем среднюю з/плату ПОЛНЫХ месяцев. Потом сравниваем эту величину с з/п КАЖДОГО НЕПОЛНОГО месяца. Действуем в интересах работника.
Тот неполный месяц, в котором з/в ВЫШЕ средней полных месяцев, ВКЛЮЧАЕМ в расчет (ведь он поднимет в итоге среднюю).
Тот неполный месяц, в котором з/в НИЖЕ средней полных месяцев, НЕ ВКЛЮЧАЕМ в расчет (ведь он, если его оставить, уменьшит в итоге среднюю).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»