| |
|
|
| |
|
|
 Андрей
01.12.2017 12:03:42
|
|
|
Подскажите пожалуйста сколько обязательно нужно отгулять отпуск. Предусмотрены ли санкции, если работник принят в июле 2016 года и еще не уходил в отпуск? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:04:57
|
|
|
ТК РБ почитайте - там написано. Минимальны отпуск, обязательный для предоставления каждый года каждому работнику - 24 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:06:28
|
|
|
Не менее чем за 14 дней до начала отпуска, согласно графика отпусков, работника надо уведомить про отпуск. Это обязанность нанимателя. Административный штраф положен нанимателю за невыполненение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:06:29
|
|
|
Отпуск по закону, если нет дополнительных дней, составляет 24 к.д. Отгулять обязательно нужно 21 день, за 3 дня можно взять компенсацию. Отпуск можно разделить на 2 части, одна из которых не важно какая первая или вторая должна быть не менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:08:17
|
|
|
Санкции от 10БВ на руководителя
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2017 12:25:42
|
|
|
Что если директор работает с июля 16 и не был в отпуске? Работник в течение года не был в отпуске. Нарушение? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:28:15
|
|
|
жудкое нарушение))))
у меня кадры на директоре, он вообще не ходит в отпуск.
нет приказа, нет отпуска ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:30:50
|
|
|
Месяц в котором работник был на больничном неделю включать в расчет среднего при расчете отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:32:48
|
|
|
У меня директор получил от комитета по труду 20 БВ за то , что не был в отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:41:03
|
|
|
Штраф от 20 до 100 БВ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 13:40:01
|
|
|
ТК почитайте, да.:)
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
01.12.2017 14:35:47
|
|
|
не от 20 до 100, а от 2 до 20 базовых п. 4 ст. 9.19 коап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 15:10:44
|
|
|
Месяц в котором работник был на больничном неделю включать в расчет среднего при расчете отпускных?
***********
включать, если ЗП за этот месяц (без суммы больничного) НЕ меньше самой малой суммы в полном месяце. Иначе - не включать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 17:20:51
|
|
|
Отправьте директора в отпуск, а через три дня отзовите -и не будет ваи штрафа. Первый раз надо отправлять через 11 месяцев после трудоустройства (департамент любит это посчитать-проверить), а затем ежегодно, когда получится. Можете с понедельника отправить в среду отозвать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 8:21:02
|
|
|
Марфуша 01.12.2017 14:35:47
не от 20 до 100, а от 2 до 20 базовых п. 4 ст. 9.19 коа
--
Это если первый раз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 10:50:34
|
|
|
если отозвать через 3 дня, то всё равно потом нужно будет отгулять определенное кол-во дней. В ТК написано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 12:07:10
|
|
|
У меня директор не ходил в отпуск может лет 15.
Почитала этот топик сказала ему о штрафах, он заулыбался и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 12:15:09
|
|
|
Я почитала КоАП, так не нашла штраф директору за то что он не ходит в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 12:20:49
|
|
|
есть же общая норма про нарушение трудового законодательства. Отпусска обязательны, не ходит - значит нарушает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 12:40:31
|
|
|
подскажите кто знает.не сгорает ли остаток отпуска? осталось 7 дней этого года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2017 12:43:43
|
|
|
Не сгорает
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»