| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.12.2017 12:07:55
|
|
|
На время отпуска ГБ заключим договор с ИП-бухгалтером, которая будет замещать ГБ. Оплата услуг ИП на неучитываемые?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 12:23:42
|
|
|
почему? У вас же произв.необходимость
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
01.12.2017 20:15:02
|
|
|
Вообще то при отсутствии работника платят лицу, его заменяющему, зарплату в размере тарифной ставки заменеяемого лица, пропорционально дням, когда была замена. Все что выше - неучит. А господин ИП скорее всего не согласится работать только за тарифную ставку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 21:53:39
|
|
|
Все что выше - неучит.
_______
Это вы откуда взяли? На сколько договорились, столько и заплатят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 22:02:09
|
|
|
Это вы откуда взяли? На сколько договорились, столько и заплатят
--
Заплатить одно, а на затраты другое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2017 22:46:42
|
|
|
Так откуда дровишки про затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 13:00:19
|
|
|
если есть экономическая целесообразность - учитываем. для чего обосновать ее ваша основная задача)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 13:11:56
|
|
|
«Анонимно» 01.12.2017 22:46:42
Так откуда дровишки про затраты?
ст 67 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 13:13:09
|
|
|
Про снижение себестоимости слышали хоть что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 13:57:54
|
|
|
Любая сумма на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:09:19
|
|
|
«Анонимно» 01.12.2017 22:46:42
Так откуда дровишки про затраты?
ст 67 ТК
________
Бред какой-то. А может всё-таки нк будем читать по вопросам налогообложения? По неучитываемым там всего одна статья. И ничего похожего там естественно нет, а остальное вы сами себе придумали.
А то так и у соседей может ассистент работает за половину вашей зп, так может и вашу зп тогда только в половине учитывается в затратах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:10:21
|
|
|
ассистент 01.12.2017 20:15:02 Вообще-то при отсутствии работника платят лицу, его заменяющему, зарплату в размере тарифной ставки заменяемого лица, пропорц-но дням, когда была замена. Все что выше - неучит. А ИП скорее всего не согласится работать только за тарифную ставку.
____
«ассистент» путает трудовые отношения с гражданско-правовым договором с ИП, как субъектом хозяйствования, и статья 67 Трудового кодекса здесь вообще ни при чем.
Вопрос совсем о другом - в штате есть ГБ, а ИП нанят по договору на бухг. услуги на время отсутствия этого самого ГБ.
Все, что затраты - это статья 130 НК, а все, что не - статья 131 НК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:12:34
|
|
|
«ассистент» чего и чему?:)
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
02.12.2017 14:33:31
|
|
|
«ассистент» путает трудовые отношения с гражданско-правовым договором с ИП, как субъектом хозяйствования, и статья 67 Трудового кодекса здесь вообще ни при чем.
67-я ст. определяет что при наличии основного работника, но который в какое то время не может исполнять свои труд.обязанности, то лица, его заменяющие, имеют право на оплату их труда в размере тарифной ставки работника.
А в данном случае основной работник есть, он просто временно отсутствует, нет человека в организации, который его временно может заменить, нанят посторонний человек за вознаграждение, размер которого не регулируется, и вы считаете что этот размер полностью можно списать на затраты? А как же ст 67, ограничивающая зарплату тарифной ставкой? И тут совсем неважно какой вид договора, назван объем зарплаты, который можно списать в себестоимость не опасаясь дотошной проверки.
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
02.12.2017 14:35:00
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2017 14:12:34
«ассистент» чего и чему?:)
-------
это просто ник, имею право, как и вы на анонимно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:43:27
|
|
|
Да нет там никакой зарплаты и трудовых отношений. Гражданско-правовой договор, с ценой определенной в договоре, и нет нигде ограничений по включению в затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:46:06
|
|
|
Ну и если вы читаете статью ТК, так читайте её полностью. Кому и за что там производится доплата. И при чём тут договор с ИП тогда? И на основание чего вы считаете что статья как-то ограничивает размер затрат?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:49:14
|
|
|
И где вы там вообще нашли такое ограничение в статье 67 ТК? Размер оплаты определяется по соглашению с работником.
В общем тролль какой-то, а не ассистент
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
02.12.2017 14:49:23
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2017 14:43:27
Да нет там никакой зарплаты и трудовых отношений. Гражданско-правовой договор, с ценой определенной в договоре, и нет нигде ограничений по включению в затраты.
---------------------
Понятно что нет, я говорю о сумме вознаграждения ИП, которое
можно спокойно списать в себестоимость, не задумываясь. Особенно если прибыль организации колеблется в диапазоне от нулевой до убытка.
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
02.12.2017 14:50:26
|
|
|
В общем тролль какой-то, а не ассистент
----------
Я вас не обзываю, хотя тоже умею)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2017 14:54:29
|
|
|
нанят посторонний человек за вознаграждение, размер которого не регулируется, и вы считаете что этот размер полностью можно списать на затраты?
А как же ст.67 ТК, ограничивающая зарплату тарифной ставкой?
И тут совсем неважно какой вид договора, назван объем зарплаты, который можно списать в себестоимость, не опасаясь дотошной проверки.
____
нанят не «человек», не просто физ.лицо, не работник по трудовому договору (Трудовой кодекс РБ) на время исполнения обязанностей временно отсутствующего другого работника, а инд. предприниматель, оказывающий услуги на основании гражданско-правового договора на оказание услуг (Гражданский кодекс РБ).
поэтому статья 67 Трудового кодекса здесь не при чем. и понятие «зарплата» тут не при чем.
и затраты в целях н/о регулируются Налоговым кодексом, а не вашими домыслами.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»