| |
|
|
| |
|
|
 Елена
05.12.2017 14:03:47
|
|
|
Подскажите,во время больничного по беременности и родам может ли главный бухгалтер продолжать работать и получать зп официально?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:04:10
|
|
|
Елена, а вы кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:10:27
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:11:10
|
|
|
может, если только эти дни по больничному не оплачивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:11:51
|
|
|
нет. Выплата пособия за дни, которые были оплачены или сохранялся заработок не производится (п.9.5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:19:56
|
|
|
А разве больничный нельзя выдать с того дня,когда лицо нуждается в освобождении от работы?потому как понятно что бл не оплачивается за те дни когда человек на работе. Но правильно возможно взять больничный так как я написала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:21:24
|
|
|
Это же не обязанность пойти на больничный,а право?или нет..))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:22:00
|
|
|
Да, женщина может продолжить работать и не пойти за БЛ по беременности и родам, т.е не станет выполнять предписания врачей - это ее право. Но кроме пособия по врем. нетрудоспособности, она из-за этого не получит еще и пособие 12 недель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:22:40
|
|
|
но вопрос звучит «во время больничного...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:24:58
|
|
|
Иногда заработок за месяц работы может быть в разы выше чем пособие до 12 недель. Тогда да,стоит подумать)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:33:33
|
|
|
пусть по договору подряда идет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 14:45:33
|
|
|
пусть по договору подряда идет
****
Можно обоснование?
Ведь наниматель видит ,что этот работник принес БЛ. Работающим по дог. подряда тоже оплачивается Бл по берем и родам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:05:03
|
|
|
Так ведь это нарушение режима будет. Больничный потому человеку и выдается, чтоб он на работу мог не ходить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:07:45
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2017 14:11:10
может, если только эти дни по больничному не оплачивать
==
И не только дни, это нарушение режима.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:08:28
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2017 14:33:33
пусть по договору подряда идет
==
Не поможет. Как только фсзн увидит ПУ-3, весь больничный снимут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:09:14
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2017 14:21:24
Это же не обязанность пойти на больничный,а право?или нет..))
==
Это право, можете не брать больничный и работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:10:43
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2017 15:09:14
«Анонимно» 05.12.2017 14:21:24
Это же не обязанность пойти на больничный,а право?или нет..))
==
Это право, можете не брать больничный и работать.
===
А после родов - тоже пойдете работать? А во время родов, пока в роддоме будете - у вас прогул будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:12:48
|
|
|
Как только фсзн увидит ПУ-3, весь больничный снимут
__________________________
не снимут. это два разных договора.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.12.2017 15:16:24
|
|
|
Я не знаю законно ли ГБ работать по договору подряда, но так можно работать во время отпуска по БиР на основной работе. А ПУ-3 на эти виды договоров- отдельные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:17:55
|
|
|
не снимут. это два разных договора.-----
а при чем здесь разные договора? Если человек работает по разным договорам и заболел- то как он может работать по одному из договоров? Он болеет.Договор подряда- это определенная сумма. Если договор подряда на основной работе, то он должен его исполнять в свободное от основной работы время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:19:22
|
|
|
. А ПУ-3 на эти виды договоров- отдельные.
==
И что? В базе ФСЗН по регистрационном номеру все собирается
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»