Работник временно переведен в связи с производственной необходимостью и с согласия работника сторожем. Оплату производить по выполняемой работе, но не ниже среднего. Средний заработок получается выше. Как правильно оплатить: средний заработок или можно доплатить разницу?
Согласно части пятой ст.33 ТК оплата труда за время перевода в связи с производственной необходимостью производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. В коллективном договоре (соглашении) может быть предусмотрен и более высокий размер оплаты, даже если оплата по выполняемой временной работе больше, чем средний заработок по прежней работе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»