| |
|
|
| |
|
|
 Лана
06.12.2017 12:31:49
|
|
|
Рассчитываю работника. Зарплата 3 мес. по 250= 9 мес. по 270= Вопрос- надо ли осовременивать т.е 270/250 и т.д. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 15:02:59
|
|
|
а из-за чего это изменение ЗП получилось?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 15:05:14
|
|
|
Зависит от многих факторов. Из чего сложилась зарплата? Осовремениваем, если в фирме вашей поднялись оклады/тарифные ставки. А если дали премию, надбавку или перевели на др должность -НЕ ОСОВРЕМЕНИВАЕМ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 15:10:26
|
|
|
если повышение з/платы за счет увеличения тарифной ставки - надо индексировать, если вы работаете без тарифной сетки и просто увеличили - но не индексируется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 15:32:56
|
|
|
если вы работаете без тарифной сетки
то осовремениваете, если у всех сотрудников предприятия повысился оклад (без надбавок и повышений).
если увеличение произошло за счет надбавок, повышений, премий, изменение должности, то не осовремениваете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 15:33:47
|
|
|
если вы работаете без тарифной сетки
то осовремениваете, если у всех сотрудников предприятия повысился оклад (без надбавок и повышений).
если увеличение произошло за счет надбавок, повышений, премий, изменение должности, то не осовремениваете.
Верно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»