| |
|
|
| |
|
|
 Командировочные расходы
11.12.2017 13:47:55
|
|
|
Сотрудник был в командировке в РФ, предоставил счета по покупке симки и оплату мобильной связи, вот сомневаюсь, можем ли мы возместить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2017 14:17:43
|
|
|
Чтобы не сомневаться: инструкция 115 - перечень расходов, подлежащих возмещению во время командировки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2017 14:30:08
|
|
|
Нашла в К+ два варианта, которые абсолютно разные:
1. Вопрос: Организация обеспечивает работника мобильной связью. Для этого она выдала ему служебный телефон с SIM-картой мобильного оператора, абонентом которого является организация. С этого телефона работник совершал в загранкомандировке телефонные разговоры в интересах организации. Учитываются ли при налогообложении прибыли расходы на эти телефонные разговоры?
Ответ: Расходы на телефонные разговоры во время загранкомандировки учитываются при налогообложении прибыли, если они носят производственный характер и подтверждены документально.
Обоснование: Расходы по оплате услуг связи, включая телефонные разговоры, включаются в состав затрат и учитываются при налогообложении прибыли, если они связаны с деятельностью организации. Причем такие расходы должны быть подтверждены первичными учетными документами <1>.
Подтверждением производственного характера телефонных разговоров может являться, к примеру, детализированный отчет оператора связи по телефонным звонкам и отчет сотрудника о том, что разговоры произведены в служебных целях.
Соответственно если телефонные разговоры в загранкомандировке были совершены работником в производственных целях, то расходы на них организация учитывает при налогообложении прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2017 14:30:39
|
|
|
2. Вопрос: Работник по возвращении из загранкомандировки представил авансовый отчет. К нему он в том числе приложил распечатку телефонных разговоров, произведенных в интересах нанимателя с личного абонентского номера. Обязан ли наниматель возместить работнику расходы на услуги связи?
Ответ: Расходы на телефонные разговоры, произведенные работником в загранкомандировке с личного абонентского номера, наниматель возмещать не обязан.
Обоснование: При направлении в загранкомандировку наниматель обязан выдать работнику аванс и возместить ему расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные с разрешения нанимателя. Перечень иных командировочных расходов - закрытый. Расходы на услуги связи к ним не относятся <1>.
Поэтому наниматель не обязан возмещать расходы на телефонные разговоры, которые работник произвел с личного абонентского номера в интересах нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Alex123
11.12.2017 14:47:39
|
|
|
Формально 115 Инструкция не предусматривает возмещение командированному работнику расходов на оплату услуг связи.
Но мы ж то понимаем, как командированному работнику, особенно если это сугубо деловая поездка за границей без связи и без интернета. Поэтому здесь целесообразно по решению руководителя возместить работнику эти расходы (отдельно от командировочных) на основании служебной записки, подтверждающей целесообразность понесенных расходов ну, и естественно, документов. Отнесете на расходы, не учитываемые при налогообложении – никто и не прицепиться, ну а если хотите учесть при н/о – то уже смотрите наличие документов, подтверждающих производственную необходимость данных расходов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2017 14:48:14
|
|
|
ответы разные.
в первом случае сикарта организации во втором личная симкарта
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2017 14:56:00
|
|
|
Решили возместить за счет прибыли, по служебке, от греха подальше)) спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»