...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Как быть 10.01.2018 12:37:40
сотрудник работал по совместительству, сейчас на основное место работы переходит как правильно оформить?
прием- увольнение и пу 2
или перевод приказом?
спасибо!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.01.2018 12:45:03
я бы делала увольнение-прием!
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 12:49:31
«Анонимно» 10.01.2018 12:45:03
спасибо я тоже к этому склоняюсь
Беларусь
Анонимно 10.01.2018 14:03:47
А ПУ-2?
Беларусь
"Анонимно" 10.01.2018 14:04:46
просто приказ,ФСЗН к этому тоже склоняется
Беларусь
"Анонимно" 11.01.2018 14:24:24
Я звонила в фсзн, инспектор сказала пу-2 делать однузапить, т.е. прием-увольнение не делать. Кто тоже склоняется к приказу, как делать заапись в трудовую - первый приказ (тогда дата приема у нас будет после даты увольнения с предыдущего места, что нарушит очередность), или поиказ на перевод на основную работу (в этом случае расхождение трудовой с пу)
Беларусь
"Анонимно" 11.01.2018 14:44:06
Для ПУ-2 перерыва не должно быть, увольняйте,например, 10, а примите 11.
Беларусь
"Анонимно" 11.01.2018 14:48:57
вы приняли его на работу по совместительству. сделали пу-2 о приеме. сейчас возьмите заявление считать основным сотрудником по той же должности. в трудовую внесите запись «принят по совместительству» , потом запись считать основным сотрудником.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 13:54:24
Как быть с датами, ведь сразу будет увольнение с прошлого основного (наример, 18 января), а потом прием по совместительству (например, 4 января), потом снова перевод (например, 19 января). Ничего, что даты не пляшут в трудовой?
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 14:29:26
с кем не пляшут?
4 января вы подаете ПУ-2 на совместителя прием, 18 января та контора подаст ПУ-2 на увольнение.
Все. Ничего больше делать не надо.
если бы в ПУ-2 имело место плставки ставка, тогда нужно было бы подаваться 2 раза.
а так у вас работает работник с признаком договора 01 и продолжает работать, вы за него платите взносы.
ИМХО.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 18:21:30
В трудовой даты не по порядку.Запись о приеме по совместительству будет после увольнения с первого основного места работы. Т.е в трудовой будет сразу 18.01 увовольнение, а потом 04.01 на прием по совместительству, а 19.01 «…считать основным».
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 18:56:33
Самое простое - увольте с совмещения , потом, когда уволится с основного места , принимайте к себе на основную . И в дальнейшем при расчете среднего заработка не будет заморочек , кстати.
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2018 8:47:04
«Анонимно» 15.01.2018 18:21:30

В трудовой даты не по порядку.Запись о приеме по совместительству будет после увольнения с первого основного места работы. Т.е в трудовой будет сразу 18.01 увовольнение, а потом 04.01 на прием по совместительству, а 19.01 «…считать основным».
+++++++++++++++++++++

вас только это смущает?)))
Пишите справку своему совместителю , что с такого-то числа он у вас работает внешним.
топает он по основному месту работы и пишет заявление Прошу внести запись в трудовую о внешнем совместительстве, а потом увольняется. если уж вам так важно внести эту запись в трудовую.

ПС у меня за все время работы штук 5 совмещений было, ни одной записи об этом нет в трудовой. Это право , а не обязанность.
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2018 12:46:53
То что это право я в курсе. Т.е. можно запись о совмстительстве не делать, а писать в трудовую только 19 января и все. А расхождения с пу3 потом никаким боком не коснется работника. Например,при оформлении отпуска...
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2018 12:47:30
Ой, простите, пенсии
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-14 

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru