...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
компенсация за отпуск 14.01.2018 16:25:32
Если есть кто , помогите пожалуйста . Увольняем сотрудника с 2014 не был в отпуске , если считать по правильному то получается 81 календарный день отпуска (готовы выплатить) , но в этих годах данный сотрудник работал в месяц макс. 5 дней , в остальное время был за свой счет по причине отсутствия работы .
Вопрос выплатить всю компенсацию или как-то ее урезать ?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 15.01.2018 23:56:09
Если простой, то это совсем другое. Отпуск по инициативе нанимателя -это, например, в январе пару дней или 2го мая. А не годами.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 15:21:31
Наниматель должен был заплатить 2/3!
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 12:59:50
который фсзн не хочет платить, а по согласованию с профсоюзом и не более 30календарных дней в год.

30 дней - это отпуск по желанию сотрудника за свой счет. А инициатива нанимателя должна быть согласована с работником , - что он согласен. Если работник 5 дней работал в месяц, а потом работы на было - то это простой называется, и положено оплачивать 2/3 тарифной ставки или оклада, если без сетки. И для отпуска эти простои - как рабочие дни, за них положен отпуск
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 12:36:46
По инициативе нанимателя -это не придурь директора, который фсзн не хочет платить, а по согласованию с профсоюзом и не более 30календарных дней в год. Вы можете платить и 181 день компенсации, но Департамент по труду не признает таких «инициатив нанимателя». У нас такой «инициативный»получил сто базовых и возмещал еще пенсию работнику, который в суд подал, столько сколько было этого инициативного отпуска :))))
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 12:33:45
«Анонимно» 15.01.2018 12:24:51

Находясь в отпуске за свой счет человек уже трудовой отпуск не зарабатывает


Если по инициативе нанимателя - то отпуск положен, как-будто он работал все время
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 12:24:51
Находясь в отпуске за свой счет человек уже трудовой отпуск не зарабатывает. Считаете периоды работы, хоть на четверть ставки просто подням плюс по 14 дней своего счета за каждый год. Вот это будет его трудовой стаж для отпуска :)
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 11:49:33
считайте сколько он был за свой счет, от этой суммы отнимаете 14, затем что получится на это число сдвигайте рабочий год, затем считайте дни до увольнения включительно. Сколько получиться делите на 29,7 это дни компенсации
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 11:24:19
Он же был в отпуске по инициативе нанимателя!
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 10:15:38
Сдвиг рабочего периода-это например с 01.02.2014 по 31.01.2015, если он работал по пять дней в месяце,т.е 60 дней в году, то 365-60-14=291
______
14 не минусуем, эти днип входят в рабочий год по законодательству.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 10:13:19
Пример : Сдвиг рабочего периода-это например с 01.02.2014 по 31.01.2015, если он работал по пять дней в месяце,т.е 60 дней в году, то 365-60-14=291 . На 291 надо период сдвинуть. Рабочий период уже будет с 19.10.2014г. по 18.10.2015г. И так каждый год. Как-то так...
правильно и кол-во календарных дней будет уже не 81, а может только 24.
Беларусь
"Анонимно" 15.01.2018 10:05:29
Пример : Сдвиг рабочего периода-это например с 01.02.2014 по 31.01.2015, если он работал по пять дней в месяце,т.е 60 дней в году, то 365-60-14=291 . На 291 надо период сдвинуть. Рабочий период уже будет с 19.10.2014г. по 18.10.2015г. И так каждый год. Как-то так...
Беларусь
"Анонимно" 14.01.2018 17:04:33
14 дней отпуска за свой счёт по ТК можно без сдвига рабочего периода.
Беларусь
Автор 14.01.2018 16:46:18
Да вот проблема , что и почитать негде и вопрос не мой , но лег на мои плечи ... а что значит +14 дней
Беларусь
"Анонимно" 14.01.2018 16:43:39
Рабочий год за который выплачивается отпуск сдвигается на количество дней за свой счёт. А потом плюс 14 дней. Читайте нк
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-14 

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru